小微企業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策

一、自2018年1月1日至2020年12月31日，符合條件的小型微利企業(yè)，無(wú)論采取查賬征收方式還是核定征收方式，其年應(yīng)納稅所得額低于100萬(wàn)元的，均可以享受所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率計(jì)算繳納企業(yè)所得稅的政策二、符合條件的小型微利企業(yè)，在預(yù)繳和年度匯算清繳企業(yè)所得稅時(shí)，通過(guò)填寫(xiě)納稅申報(bào)表的相關(guān)內(nèi)容，即可享受減半征稅政策。三、符合條件的小型微利企業(yè)，統(tǒng)一實(shí)行按季度預(yù)繳企業(yè)所得稅。四、企業(yè)預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí)，按照規(guī)定享受減半征稅政策：五、企業(yè)預(yù)繳時(shí)享受了減半征稅政策，年度匯算清繳時(shí)不符合小型微利企業(yè)條件的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定補(bǔ)繳稅款。六、按照本公告規(guī)定小型微利企業(yè)2018年度第一季度預(yù)繳時(shí)應(yīng)享受未享受減半征稅政策而多預(yù)繳的企業(yè)所得稅，在以后季度應(yīng)預(yù)繳的企業(yè)所得稅稅款中予以扣減。

金融機(jī)構(gòu)要助推小微企業(yè)發(fā)展，主要應(yīng)該在為小微企業(yè)解決融資難問(wèn)題上著手。小微企業(yè)發(fā)展的一大障礙就是資金短缺，而向銀行貸款時(shí)常面臨著復(fù)雜的手續(xù)和繁瑣的流程，不僅牽扯精力，還有可能耽誤發(fā)展時(shí)機(jī)。所以金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該在保障資金安全的情況下，盡量簡(jiǎn)化貸款流程，并提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的金融服務(wù)，為小微企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支撐。

D 試題分析有材料可知：國(guó)務(wù)院連續(xù)出臺(tái)支持“小微企業(yè)”發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施，幫助解決“小微企業(yè)”信貸難、經(jīng)營(yíng)難、技術(shù)更新難等問(wèn)題，，這是支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由此便可以選出正確答案D了，其他的選項(xiàng)和題干不相符，因此錯(cuò)誤。點(diǎn)評(píng)：對(duì)于這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，學(xué)生們理解起來(lái)比較抽象，但在這個(gè)地方一般考察比較多，例如：非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的作用有哪些？

普惠小微企業(yè)指國(guó)家給予小微企業(yè)普惠性稅收減免政策。小微企業(yè)是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè)，且同時(shí)符合年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)300萬(wàn)元、從業(yè)人數(shù)不超過(guò)300人、資產(chǎn)總額不超過(guò)5000萬(wàn)元等三個(gè)條件的企業(yè)。根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》（財(cái)稅〔2019〕13號(hào)）規(guī)定，自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅（相當(dāng)于按5%納稅）；對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)元、但不超過(guò)300萬(wàn)元的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅（相當(dāng)于按10%納稅）。現(xiàn)在有很多給小微企業(yè)提供的周轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)貸款服務(wù)的平臺(tái)，比如度小滿金融，度小滿金融將切實(shí)把國(guó)家支持小微企業(yè)渡過(guò)難關(guān)的號(hào)召落到實(shí)處，旗下信貸服務(wù)品牌有錢花全面支持小微生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，大多數(shù)小微業(yè)主選擇有錢花，滿足小微經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)需求。據(jù)悉，度小滿金融的信貸用戶中，有七成是小微企業(yè)主。截至目前，度小滿金融攜手?jǐn)?shù)十家金融合作伙伴，累計(jì)為小微企業(yè)主發(fā)放數(shù)千億元貸款，資金周轉(zhuǎn)就找度小滿金融，大品牌更安心。

認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：相關(guān)稅收優(yōu)惠減免：適用于20%企業(yè)所得稅稅率。此外，2015.1.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額低于20萬(wàn)的，所得稅減半征收；2015.10.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額20-30萬(wàn)，減半征收。

認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：相關(guān)稅收優(yōu)惠減免：適用于20%企業(yè)所得稅稅率。此外，2015.1.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額低于20萬(wàn)的，所得稅減半征收；2015.10.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額20-30萬(wàn)，減半征收。

不可以同時(shí)享受。企業(yè)所得稅過(guò)渡優(yōu)惠政策與新稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的，由企業(yè)選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行，不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變。享受企業(yè)所得稅過(guò)渡優(yōu)惠政策的企業(yè)，應(yīng)按照新稅法和實(shí)施條例中有關(guān)收入和扣除的規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額，并按本通知第一部分規(guī)定計(jì)算享受稅收優(yōu)惠。自2008年1月1日起，原享受低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，在新稅法施行后5年內(nèi)逐步過(guò)渡到法定稅率。其中：享受企業(yè)所得稅15%稅率的企業(yè)，2008年按18%稅率執(zhí)行，2009年按20%稅率執(zhí)行，2010年按22%稅率執(zhí)行，2011年按24%稅率執(zhí)行，2012年按25%稅率執(zhí)行。自2008年1月1日起，原享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”、“五免五減半”等定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè)，新稅法施行后繼續(xù)按原稅收法律、行政法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠辦法及年限享受至期滿為止，但因未獲利而尚未享受稅收優(yōu)惠的，其優(yōu)惠期限從2008年度起計(jì)算。擴(kuò)展資料：深圳市對(duì)于2008年1月1日以后注冊(cè)成立經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，在享受國(guó)家“二免三減半”所得稅優(yōu)惠政策后2年內(nèi)，按其繳納企業(yè)所得稅形成深圳地方財(cái)力部分50%予以研發(fā)資助；2008年1月1日以后注冊(cè)成立經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，未能享受國(guó)家“二免三減半”所得稅優(yōu)惠政策的,2008年1月1日前注冊(cè)成立的高新技術(shù)企業(yè)享受“二免六減半”政策的。2008年、2009年按其繳納企業(yè)所得稅形成深圳地方財(cái)力部分 50%予以研發(fā)資助。經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，自認(rèn)定當(dāng)年和第二年2年內(nèi)，按其繳納企業(yè)所得稅形成深圳地方財(cái)力部分50%予以研發(fā)資助。參考資料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)-國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過(guò)渡優(yōu)惠政策的通知參考資料來(lái)源：百度百科-高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠

　　關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問(wèn)題及對(duì)策 　　 　　目前，國(guó)際上中小企業(yè)的運(yùn)作方式已從過(guò)去主要追求產(chǎn)量增長(zhǎng)的生產(chǎn)型，演變?yōu)橹v求產(chǎn)品量本利綜合評(píng)價(jià)并以關(guān)注所有者權(quán)益最大化為基本特征的財(cái)務(wù)導(dǎo)向型。特別是我國(guó)加入WTO后，影響中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)因素變得空前復(fù)雜。作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的中小企業(yè)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。但在其健康發(fā)展的過(guò)程中，卻出現(xiàn)了相當(dāng)一部分企業(yè)只追求銷量和市場(chǎng)份額，忽視財(cái)務(wù)管理的核心地位。使得企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型管理格局之中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用得不到充分發(fā)揮。從而導(dǎo)致其難以應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，甚至危及生存。如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，謀求中小企業(yè)的健康發(fā)展，建立以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理為標(biāo)志的現(xiàn)代企業(yè)制度，科學(xué)地進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng)，是值得關(guān)注的問(wèn)題。 　　 　　中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題 　　 　　融資困難 　　目前中小企業(yè)伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，成長(zhǎng)迅速，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色，但融資難、擔(dān)保難仍然是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。其主要原因是：負(fù)債過(guò)多，融資成本高，風(fēng)險(xiǎn)大，造成中小企業(yè)信用等級(jí)低，資信相對(duì)較差；國(guó)家沒(méi)有專設(shè)中小企業(yè)管理扶持機(jī)構(gòu)，國(guó)家的優(yōu)惠政策未向中小企業(yè)傾斜，使之長(zhǎng)期處于不利地位；大多數(shù)中小企業(yè)是非國(guó)有企業(yè)，很多金融機(jī)構(gòu)受傳統(tǒng)觀念和行政干預(yù)的影響以及缺乏專門(mén)為中小企業(yè)貸款服務(wù)的金融中介機(jī)構(gòu)和貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，使得銀行對(duì)其貸款不夠熱心。從而導(dǎo)致中小企業(yè)普遍存在資金不足、應(yīng)急能力較差的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的發(fā)展。 　　投資能力較弱 　　由于中小企業(yè)自身規(guī)模較小，貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多，所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更大，所以它們常常以追求利潤(rùn)為目標(biāo)，想盡快收回投資，缺乏投資意識(shí)，即使有也很難對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的可行性研究。究其原因主要是中小企業(yè)本身所需資金短缺，吸引金融機(jī)構(gòu)的投資或借款比較困難，融資的成本高，很少考慮擴(kuò)展自身規(guī)模；中小企業(yè)擁有者小富即安的處世心態(tài)，往往不注重投資，特別是戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期投資；由于中小企業(yè)管理者自身素質(zhì)的局限，對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)的具體情況和總體走向不了解，對(duì)投資計(jì)劃缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算和分析，投資方向把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致投資失誤，或好高騖遠(yuǎn)地打著多元化經(jīng)營(yíng)的旗號(hào)，盲目投資，以至于陷入破產(chǎn)的邊緣。 　　財(cái)務(wù)管理不科學(xué) 　　由于中小企業(yè)受規(guī)模人員素質(zhì)的限制，在資金管理和控制方面都存在著很多不足。對(duì)現(xiàn)金管理不嚴(yán)，很多中小企業(yè)現(xiàn)金預(yù)留過(guò)多，造成資金閑置，不能參加生產(chǎn)周轉(zhuǎn)，資金使用效率低下。內(nèi)部控制薄弱，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力不受約束，財(cái)務(wù)控制不力，基礎(chǔ)管理薄弱，成本分析粗劣等。存貨控制薄弱，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，缺乏嚴(yán)格的賒銷政策和強(qiáng)有力的催收措施，造成資金回收困難，造成資金呆滯甚至資產(chǎn)流失嚴(yán)重。 　　管理者缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念 　　中小企業(yè)中相當(dāng)部分屬于個(gè)體私營(yíng)性質(zhì)，其典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴(yán)重。有些企業(yè)管理者盡管在開(kāi)始把企業(yè)帶入了快速發(fā)展的時(shí)期，但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平需要同步提高。由于企業(yè)管理者受自身學(xué)識(shí)的限制，其管理能力和管理素質(zhì)較差或缺乏專業(yè)性，管理思想相對(duì)落后，未能將財(cái)務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念。嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財(cái)務(wù)管理混亂。 　　財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作薄弱