杭州公積金繳存基數(shù)和比例

公積金是指由國家提供的、供職工職工和用人單位繳納的、個人擁有控制權、用于住房等方面的儲蓄金融機構。

公積金繳存基數(shù)和比例在全國各地是相對統(tǒng)一的，但會根據(jù)當?shù)氐娜丝?、?jīng)濟狀況、房價等情況進行微調。本文主要介紹杭州公積金繳存基數(shù)和比例的相關情況。

杭州市對職工的公積金繳存有一定的要求，符合一定條件的職工可根據(jù)自身的工資收入確定繳存基數(shù)。根據(jù)杭州市的規(guī)定，其公積金繳存基數(shù)需根據(jù)繳存月份當?shù)刈畹凸べY的百分比來確定。

截至2021年9月，杭州市職工公積金繳存基數(shù)的最低標準為3034元，最高標準為20223元。如果職工的工資超過了繳存基數(shù)的最高標準，那么職工和用人單位均只繳存最高標準的公積金。

在繳存基數(shù)確定之后，職工和用人單位需要分別繳納一定比例的公積金。杭州市的規(guī)定是，職工繳存比例為8%，用人單位繳存比例為12%。這也是全國大部分城市公積金繳存的標準。也就是說，如果職工的工資收入符合杭州市公積金繳存基數(shù)的最低標準，那么職工需要繳存3034*8%=242.72元的公積金，用人單位需要繳存3034*12%=363.08元的公積金。

職工在用人單位工作期間，其繳存的公積金實際上是由他和用人單位共同承擔的。截至2021年9月，假設某職工在杭州市工作，其工資為6000元，那么該職工需要繳存公積金的金額應為：6000*8%=480元，而用人單位為：6000*12%=720元。

職工在繳存公積金時，一般是由用人單位代扣代繳。也就是說，用人單位需要在職工的工資中扣除公積金后，再將其繳存至當?shù)氐墓e金管理中心。

對于某些特殊職工，杭州市的公積金繳存標準也有所不同。如退役軍人、優(yōu)撫對象、80年代開始工作的蘇區(qū)及革命老區(qū)等人員，其公積金繳存比例為職工繳存3%，用人單位繳存5%。

杭州市的公積金繳存基數(shù)和比例與全國大部分城市的相同，但也有些特殊情況需要注意。對于職工來說，繳存公積金是一種有益于自己未來的投資方式，也是一種責任和義務。對于用人單位來說，繳存公積金不僅是遵守相關規(guī)定的要求，更是一種對職工的關愛和尊重。