企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作流程
企業(yè)需根據實際生產經營情況，確立企業(yè)職業(yè)技能等級標準體系，制定職業(yè)培訓計劃，并通過廣州市職業(yè)技能等級認定管理系統(tǒng)提交認定申請，經相關部門審核通過后，即可開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作。
企業(yè)職業(yè)技能等級認定內容
企業(yè)職業(yè)技能等級認定內容包括理論知識考核、實際操作考核和職業(yè)道德考核?？己诵问娇刹捎霉P試、面試、實操、作品評審等多種方式。
認定周期和有效期
企業(yè)職業(yè)技能等級認定周期一般為3年，經考核合格后可獲得職業(yè)技能等級證書。證書有效期為3年，有效期屆滿后可申請延續(xù)。
認定收費標準
廣州市職業(yè)技能等級認定收費標準根據國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。具體費用由第三方社會中介機構收取。
鼓勵政策
對于積極開展職業(yè)技能等級認定工作的企業(yè)，廣州市將給予一定的政策扶持和獎勵，包括稅收減免、人才引進優(yōu)先等。
企業(yè)應注意的事項
企業(yè)在開展職業(yè)技能等級認定工作時，應注意做好以下事項：建立健全的職業(yè)技能等級認定制度；選用權威的職業(yè)技能等級標準；采用科學公正的考核方式；確保認定工作的規(guī)范性和嚴肅性。
穗人社函〔2020〕126號
各相關單位：
根據《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號）和《關于在廣東省開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（粵人社函〔2019〕1727號）、廣東省人力資源和社會保障廳《關于下放企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作權限的復函》（粵人社函〔2020〕88號）等相關文件要求，為加強我市技能人才隊伍建設，完善技能人才評價體系，發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵方面的主體作用，我市決定面向社會公開征集具有行業(yè)代表性的企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定工作?，F將有關事項通知如下：
一、申報條件
根據“自愿申報、擇優(yōu)遴選”的原則，結合實際選擇工作基礎較好的企業(yè)，重點支持符合我市產業(yè)發(fā)展方向、社會緊缺急需、具有區(qū)域代表性的企業(yè)，建立我市企業(yè)職業(yè)技能等級認定目錄，并實行動態(tài)調整。
（一）在我市依法設立、管理規(guī)范、信用良好，具有獨立法人資格的中型及以上企業(yè)（按國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》國統(tǒng)字〔2017〕213號）。
（二）具有完善的人力資源管理制度和切實可行的激勵約束機制，對經認定取得職業(yè)技能等級證書的人員落實相應待遇。
（三）具有專門負責職工培訓考核的內設機構，具有與評價職業(yè)（工種）相適應的專家、考評員、內部質量督導人員。
（四）具有與評價職業(yè)（工種）相適應的場地、設施設備、儀器儀表等硬件設施和視頻監(jiān)控設備。
（五）具有與評價職業(yè)（工種）相關的職業(yè)技能標準或評價規(guī)范、企業(yè)內部培訓課程、企業(yè)試題等資源的開發(fā)能力。