雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下內(nèi)容：
基本工資
基本工資是指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)，用人單位應(yīng)向其支付的工資。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。如果勞動(dòng)者因工受傷，雇主責(zé)任險(xiǎn)將按照其基本工資計(jì)算賠償金。
醫(yī)療費(fèi)用
醫(yī)療費(fèi)用是指治療工傷所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)等。雇主責(zé)任險(xiǎn)將承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的全部或部分，具體金額根據(jù)保單的保障范圍而定。
誤工費(fèi)
誤工費(fèi)是指勞動(dòng)者因工傷而喪失勞動(dòng)能力，導(dǎo)致不能正常工作的損失，由雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償。誤工費(fèi)的計(jì)算方法為：職工月工資 ÷ 實(shí)際出勤天數(shù) × 因工傷而喪失勞動(dòng)能力的天數(shù)。
傷殘補(bǔ)助金
傷殘補(bǔ)助金是指勞動(dòng)者因工傷致殘，導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的部分或全部，由雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償。傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方法為：傷殘程度 × 上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 × 20。
死亡補(bǔ)償金
死亡補(bǔ)償金是指勞動(dòng)者因工傷死亡，由雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償。死亡補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 × 20。
什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)？雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？雇主責(zé)任險(xiǎn)保障的是員工在工作過(guò)程中遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡等事故，應(yīng)該由雇主依法對(duì)雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。
雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償依據(jù)是國(guó)家的法律或雇傭合同；在雇主責(zé)任險(xiǎn)中，保險(xiǎn)人的賠償是代替雇主履行了應(yīng)盡的法定賠償責(zé)任的一部分或全部。賠償額度：
1、死亡：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。
2、傷殘：A.永久喪失全部工作能力：最高賠償額度按保單規(guī)定辦理。B.永久喪失部分工作能力：最高賠償額度按受傷部位及程度，參照本保單所附賠償金額表規(guī)定的百分率乘以保單規(guī)定的賠償額度。C.暫時(shí)喪失工作能力超過(guò)5天的，在此期間，經(jīng)醫(yī)生證明，按被雇人員的工資給予賠償。
注：(1)本公司對(duì)上述各項(xiàng)總的賠償金額，最高不超過(guò)本保單規(guī)定的賠償限額。(2)被雇人員的月工資是按事故發(fā)生之日或經(jīng)醫(yī)生證明發(fā)生疾病之日該人員的前12個(gè)月的平均工資。不足12個(gè)月接實(shí)際月數(shù)平均。
在處理雇主責(zé)任保險(xiǎn)索賠時(shí)，保險(xiǎn)人必須首先確立受害人與致害人之間是否存在雇傭關(guān)系。根據(jù)國(guó)際上流行的做法，確定雇傭關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)包括：