社會保險費率繼續(xù)階段性降低
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，自2023年2月1日起，河南省將繼續(xù)階段性降低社會保險費率。
降低幅度
養(yǎng)老保險單位繳費費率將從16%調(diào)降為15.5%；失業(yè)保險單位繳費費率將從0.5%調(diào)降為0.3%；工傷保險單位繳費費率將從0.7%調(diào)降為0.65%。
適用范圍
本次費率降低適用于除建筑業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)外的所有用人單位和靈活就業(yè)人員。
實施時間
新費率自2023年2月1日起執(zhí)行，至2025年4月30日。
對企業(yè)的影響
本次費率降低將減輕企業(yè)用工成本，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和擴大就業(yè)。根據(jù)測算，此次調(diào)降將使河南省企業(yè)每年減負(fù)約130億元。
對職工的影響
本次費率調(diào)整不會影響職工個人繳費費率和養(yǎng)老金待遇。職工享受的各項社保待遇不受影響。
后續(xù)安排
河南省人社廳將加強政策宣傳和解讀，確保新政策平穩(wěn)落地。同時，將加強監(jiān)管檢查，確保企業(yè)及時足額繳納社會保險費，保障職工合法權(quán)益。
豫人社〔2018〕26號
各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局：
根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就繼續(xù)階段性降低社會保險費率有關(guān)事項通知如下：
一、從2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)執(zhí)行19%的單位繳費比例，執(zhí)行期至2019年4月30日止。對截至2017年12月底基金結(jié)余不足支付9個月養(yǎng)老金的省轄市、省直管縣（市），因降低費率而減收的養(yǎng)老保險費，由省級統(tǒng)籌基金彌補；基金結(jié)余可支付9個月以上養(yǎng)老金的，由當(dāng)?shù)亟Y(jié)余基金彌補。
二、從2018年5月1日起，失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行，執(zhí)行期至2019年4月30日止。
三、從2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，2017年底工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月（含）以上的統(tǒng)籌地區(qū)，以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%（具體情況見附件）。降低費率期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。
四、繼續(xù)階段性降低社會保險費率，是黨中央、國務(wù)院做出的重要部署，政策性強，社會關(guān)注度高。各地要精心組織實施，做好政策銜接，確?；鹫骼U工作平穩(wěn)有序，加強政策宣傳，切實增強廣大參保企業(yè)和群眾的獲得感。同時，加強基金收支管理，防范和化解基金運行風(fēng)險，確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。
2018年6月28日