南京市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃辦法
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃，保障企業(yè)人才的退休生活質(zhì)量，南京市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)了《南京市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃辦法》，明確了企業(yè)人才參加集合計(jì)劃的條件、方式、流程、管理等方面的內(nèi)容。
符合條件
符合以下條件的企業(yè)人才可以參加企業(yè)年金集合計(jì)劃：在南京市企業(yè)就業(yè)，年齡在18周歲以上、49周歲以下，具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或高級(jí)技術(shù)職稱。符合條件的企業(yè)和人才，可向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)加入集合計(jì)劃。
參加方式
企業(yè)人才參加集合計(jì)劃，可委托南京市住房公積金管理中心指定的管理機(jī)構(gòu)辦理。管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集合計(jì)劃的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括賬戶管理、資金歸集、投資運(yùn)營(yíng)、收益分配等。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的管理機(jī)構(gòu)，并簽訂委托管理協(xié)議。
繳費(fèi)比例
企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)比例原則上按照不低于10%的比例確定。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況，在不低于10%的比例內(nèi)自行確定繳費(fèi)比例。個(gè)人繳費(fèi)比例由個(gè)人自愿確定，但不得高于企業(yè)繳費(fèi)比例。繳費(fèi)比例一經(jīng)確定，不得隨意調(diào)整。
投資管理
集合計(jì)劃的投資管理，應(yīng)遵循穩(wěn)健、 prudential 原則，由管理機(jī)構(gòu)根據(jù)投資策略和風(fēng)險(xiǎn)控制要求進(jìn)行管理。管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向企業(yè)和個(gè)人提供賬戶信息、投資收益情況等報(bào)告，保障參保人的知情權(quán)和參與權(quán)。
退出流程
企業(yè)人才退出集合計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照集合計(jì)劃章程的規(guī)定辦理退出手續(xù)。符合領(lǐng)取條件的人才，可按規(guī)定申請(qǐng)領(lǐng)取年金待遇。不符合領(lǐng)取條件的人才，可選擇繼續(xù)繳費(fèi)或?qū)①~戶余額一次性取出。
監(jiān)督管理
南京市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)集合計(jì)劃的監(jiān)督管理，包括對(duì)管理機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查、業(yè)務(wù)檢查等。管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制制度，定期向人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)送相關(guān)監(jiān)管信息。企業(yè)和人才也應(yīng)當(dāng)積極履行義務(wù)，保障集合計(jì)劃的規(guī)范運(yùn)行。
寧人社規(guī)〔2019〕1號(hào)
各區(qū)（園區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（社會(huì)事業(yè)局），市各主管局（公司、集團(tuán)），各企業(yè)年金基金在寧管理分支機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《南京市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
南京市人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月3日
南京市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃辦法
為進(jìn)一步完善多層次養(yǎng)老保障體系，鼓勵(lì)企業(yè)吸引和留住人才，促進(jìn)人力資源要素合理化配置，根據(jù)《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第36號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）以及《省人力資源社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)〈人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖姟档耐ㄖ罚ㄌK人社函〔2014〕318號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就我市企業(yè)人才參加企業(yè)年金集合計(jì)劃提出如下辦法：
一、實(shí)施范圍和對(duì)象
（一）參加企業(yè)應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.依法參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
2.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力；
3.已建立集體協(xié)商機(jī)制。
（二）參加人員應(yīng)同時(shí)符合下列條件：
1.依法參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
2. 本人自愿；
3.屬于企業(yè)發(fā)展需要的人才。
二、資金籌集和分配
（一）所需費(fèi)用由企業(yè)和參加人員共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)的列支渠道按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；參加人員個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從其工資中代扣。
（二）企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)參加企業(yè)年金集合計(jì)劃人員工資總額的8%。企業(yè)和參加人員個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)參加企業(yè)年金集合計(jì)劃人員工資總額的12%。