2014年養(yǎng)老金新政策
2014年養(yǎng)老金政策調(diào)整的主要內(nèi)容包括:
- 提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡
- 調(diào)整養(yǎng)老金計算公式
- 實施養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌
- 建立個人養(yǎng)老金賬戶制度
提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡
根據(jù)新政策,男職工滿60周歲、女干部滿55周歲、女工人滿50周歲可按規(guī)定享受基本養(yǎng)老金待遇,比原規(guī)定分別延遲5年、5年和10年.
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式
新政策調(diào)整養(yǎng)老金計算公式,采用“基礎(chǔ)養(yǎng)老金十個人賬戶養(yǎng)老金\"的辦法計算個人養(yǎng)老金.基礎(chǔ)養(yǎng)老金由退休上一年度全省職工月平均工資和個人繳費年限確定;個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額和計發(fā)月數(shù)確定.
實施養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌
新政策實施養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌,由省級統(tǒng)籌機制保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,縮小地區(qū)和行業(yè)養(yǎng)老金差距,促進養(yǎng)老保險制度公平性.
建立個人養(yǎng)老金賬戶制度
新政策建立個人養(yǎng)老金賬戶制度,個人繳納的部分養(yǎng)老保險費劃入個人賬戶,所有者享有個人賬戶養(yǎng)老金的全部權(quán)益,可以繼承和轉(zhuǎn)讓.
相關(guān)問答
提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡對個人有什么影響?
提高養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡會推遲退休時間,導(dǎo)致個人工作時間延長,領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間縮短,可能會影響到個人的生活規(guī)劃和經(jīng)濟狀況.
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式對養(yǎng)老金水平有什么影響?
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式可能會影響到養(yǎng)老金水平,具體影響取決于個人繳費年限和退休時當(dāng)?shù)氐穆毠ぴ缕骄べY水平.
實施養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌對養(yǎng)老金發(fā)放有什么好處?
實施養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌可以保障養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,縮小地區(qū)和行業(yè)養(yǎng)老金差距,促進養(yǎng)老保險制度的公平性.
建立個人養(yǎng)老金賬戶制度有什么意義?
建立個人養(yǎng)老金賬戶制度可以增強個人對養(yǎng)老保險的參與感和責(zé)任感,有利于提高養(yǎng)老保險制度的保障水平和可持續(xù)性.
2014年養(yǎng)老金新政策
那么，2014年養(yǎng)老金新政策是什么呢？其實，不同的城市，2014年養(yǎng)老金新政策包含的內(nèi)容是不一樣的，大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，查看最新的養(yǎng)老保險政策，或者前往當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?014年養(yǎng)老金新政策相關(guān)問題。
城市案例：廣州2014年養(yǎng)老金新政策
日前，廣州市人社局發(fā)布了《關(guān)于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》，《通知》明確，經(jīng)過這次的調(diào)整，同等繳費水平、同等繳費年限的人員，其待遇水平基本趨于一致。養(yǎng)老金水平原本較低的退休人員，按照2009年出臺的《關(guān)于提高我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平的通知》（穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號，下稱“市8號文”）加發(fā)養(yǎng)老金后，若仍然存在待遇偏低問題的，在此次調(diào)整時適當(dāng)提高，并且從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起補發(fā)待遇；對于養(yǎng)老金水平相對較高的退休人員，按市8號文調(diào)整后，有部分人員的養(yǎng)老金已經(jīng)達到或超過同類人員的一般水平，那么此次調(diào)整維持其原來的待遇標(biāo)準(zhǔn)，不加發(fā)待遇、也不降低待遇，高出的部分轉(zhuǎn)為地方保留津貼。
廣州2014年養(yǎng)老金新政策解讀
三類人群標(biāo)準(zhǔn)各不同
第一類人群是，2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
《通知》明確對該部分參保人“加發(fā)基本養(yǎng)老金”，自首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
本次加發(fā)將按照“定額加發(fā)+定比加發(fā)”的標(biāo)準(zhǔn)，這個時間段內(nèi)越遲退休的人員，計算加發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)及系數(shù)都有所遞增，以平衡因為近年來全省養(yǎng)老金增幅大于社平工資增長而導(dǎo)致的養(yǎng)老金“倒掛”問題。
第二類人群是，2006年7月1日至2013年6月30日期間達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金，但屬一次性繳費滿15年的企業(yè)退休人員。
對于該部分參保人，其定額金額按“一次性繳費人員的定額金額=申領(lǐng)養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額－一次性繳費依據(jù)的文件實施之日適用的定額金額”的辦法計算。同時，一次性繳費人員不參加定比調(diào)整。
第三類人群是，2013年7月1日后達到法定退休年齡并申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
對于該部分參保人，其定額金額、定比金額及系數(shù)將按省人力資源和社會保障廳下一步工作安排，結(jié)合廣州工資增長率、養(yǎng)老金調(diào)整幅度、視同繳費賬戶和個人賬戶記賬利率等因素另行制定。
發(fā)多少？
算法太復(fù)雜 以到賬為準(zhǔn)
此次加發(fā)中，以2007年3月退休，工齡為32年的參保人A為例，本次加發(fā)額為2400元左右；而2008年10月退休、同為32年工齡的參保人B，其一次性領(lǐng)到的加發(fā)額為5632.4元。3200多元的差距，基本平衡了兩人近年來因養(yǎng)老金“倒掛”問題產(chǎn)生的收入差距。
不過，市人社局出于“各人情況不同，算法過于復(fù)雜”等原因并未透露補發(fā)養(yǎng)老金的算法標(biāo)準(zhǔn)，因此若想查自己拿到多少補發(fā)的養(yǎng)老金，只能等月底查個人賬戶。
舉例說明
以2008年10月退休、工齡為32年的姜女士為例，據(jù)測算其一次性領(lǐng)到的養(yǎng)老金加發(fā)額為5632.4元。而在2007年3月退休，同為32年工齡的文女士，其本次加發(fā)額為2400元左右，3200多元的差距，基本平衡了兩人近年來因養(yǎng)老金“倒掛”問題產(chǎn)生的收入差距。