2015年度寧夏社保繳費(fèi)基數(shù)和福利待遇計發(fā)有關(guān)事項(xiàng)
為規(guī)范2015年度社會保險繳費(fèi)及福利待遇計發(fā)工作，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于建立職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2014〕173號）和《關(guān)于做好2015年社會保險繳費(fèi)基數(shù)和福利待遇調(diào)整工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕16號）文件精神，結(jié)合寧夏回族自治區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
自2015年7月1日起，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為：最低繳費(fèi)基數(shù)為1059元，最高繳費(fèi)基數(shù)為6354元。
福利待遇計發(fā)
自2015年7月1日起，全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的福利待遇計發(fā)基數(shù)調(diào)整為：最低計發(fā)基數(shù)為1059元，最高計發(fā)基數(shù)為6354元。
退休人員待遇調(diào)整
自2015年7月1日起，全區(qū)已按規(guī)定享受基本養(yǎng)老金待遇的退休人員（含離休人員），基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)年公布的寧夏回族自治區(qū)社會平均工資的40%調(diào)整。經(jīng)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)高于12855元的，不再增加。
其他事項(xiàng)
各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對2015年度社保繳費(fèi)基數(shù)和福利待遇計發(fā)工作的指導(dǎo)，確保調(diào)整工作順利進(jìn)行。各級財政部門要確保社保待遇資金按時足額到位。各用人單位和參保人員要及時辦理社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整手續(xù)，確保社保繳費(fèi)和待遇計發(fā)工作正常進(jìn)行。
一、2015年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業(yè)人員社會保險繳費(fèi)基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
（一）職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額，在2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于2014年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。
對2014年度職工工資總額低于2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的，其養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)按2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。
（二）個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%-100%之間自主選擇。參考繳費(fèi)數(shù)額如下：選擇40%，年繳費(fèi)4175元；選擇50%，年繳費(fèi)5219元；選擇60%，年繳費(fèi)6262元；選擇70%，年繳費(fèi)7306元；選擇80%，年繳費(fèi)8350元；選擇90%，年繳費(fèi)9393元；選擇100%，年繳費(fèi)10437元。具體以繳費(fèi)信息系統(tǒng)計算的數(shù)額為準(zhǔn)。
二、有關(guān)福利待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
以2014年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和2014年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計發(fā)的喪葬費(fèi)、撫恤金、工傷護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性輔助器具配置費(fèi)、一次性異地安家費(fèi)、男職工一次性生育護(hù)理補(bǔ)助金及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等，均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。