企（事）業(yè)單位到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，提交營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證復(fù)印件、統(tǒng)一社會信用代碼證副本、銀行賬號等材料，由經(jīng)辦機構(gòu)審核后辦理實名制登記，并發(fā)放實名制登記證書。
發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報，并如實填寫工傷申報表，申報時提供工傷職工本人的身份證件。經(jīng)辦機構(gòu)審核后，將工傷職工的實名信息錄入系統(tǒng)，并出具工傷確認決定書。
工傷職工發(fā)生醫(yī)療費用的，用人單位應(yīng)攜帶相關(guān)材料到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，報銷時需提供工傷職工本人的身份證件和工傷確認決定書。經(jīng)辦機構(gòu)審核后，將醫(yī)療費用直接報銷到工傷職工本人或指定賬戶。
工傷職工享受工傷待遇時，經(jīng)辦機構(gòu)將待遇直接發(fā)放至工傷職工本人或指定賬戶。發(fā)放時需核對工傷職工的身份證件和工傷確認決定書，確保待遇準確發(fā)放到位。
工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)定期對用人單位的實名制登記和實施情況進行檢查，對違反實名制管理規(guī)定的行為，將依法依規(guī)進行處罰。
實名制管理有助于杜絕工傷瞞報、冒領(lǐng)現(xiàn)象，確保工傷職工的合法權(quán)益得到有效保障，同時也有利于用人單位規(guī)范用工行為，促進安全生產(chǎn)。
對因違反實名制管理規(guī)定導(dǎo)致工傷職工合法權(quán)益受損的，相關(guān)責(zé)任人將被追究相應(yīng)責(zé)任。這包括用人單位負責(zé)人、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員等。
，第一章總則：第一條為健全建筑從業(yè)人員信用體系，規(guī)范勞動用工管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，解決拖欠建筑工人工資問題，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》(中發(fā)〔2015〕10號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔2016〕1號)、《建設(shè)部關(guān)于加快推進建筑市場信用體系建設(shè)工作的意見》(建市〔2005〕138號)和《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進一步加強和完善建筑勞務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見》(建市〔2014〕112號)等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱建筑施工實名制(以下簡稱實名制)，是指建筑施工企業(yè)按照規(guī)定，將本市在建項目的建筑從業(yè)人員基本信息、作業(yè)工人考勤與工資支付信息和施工進度情況等信息登記建檔，建立動態(tài)管理臺賬，并將以上信息報送行政監(jiān)管部門接受監(jiān)督管理的制度。
本辦法所稱建筑工程，是指房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程(含城市軌道交通工程)。