調整內容
此次調整主要涉及三方面：一是調整基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。據(jù)公告顯示，2019年吉林省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為13511元，比2018年的12677元提高了834元。二是調整養(yǎng)老金水平。據(jù)了解，2019年吉林省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平平均調整6.5%，高于2018年的5.5%，高于全國5%的水平。三是調整養(yǎng)老金發(fā)放方式。從2019年1月起，吉林省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金將由原來的按月發(fā)放改為按季發(fā)放。
調整對象
此次調整對象為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員。未辦理退休手續(xù)的人員以及2019年1月1日以后退休的人員不屬于此次調整范圍。
調整時間
此次調整從2019年1月1日起執(zhí)行。據(jù)悉，吉林省財政廳已于2018年12月28日向各市（州）下達了《關于轉發(fā)〈吉林省2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知〉的通知》，要求各市（州）抓緊做好相關工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。
調整金額
此次調整的具體金額因人而異，與退休人員的繳費年限、繳費工資、退休時間等因素有關。據(jù)吉林省人社廳相關負責人介紹，此次調整后，全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金人均月增加額為180元左右，其中企業(yè)退休人員人均月增加額為190元左右，機關事業(yè)單位退休人員人均月增加額為170元左右。
異地居住領取養(yǎng)老金
異地居住的退休人員領取養(yǎng)老金可以通過以下方式辦理：一是委托他人代領。退休人員可以委托親屬或朋友代領養(yǎng)老金，需要提供退休人員本人身份證、代領人身份證、代領委托書等材料。二是郵寄領取。退休人員可以向社保經(jīng)辦機構申請郵寄領取養(yǎng)老金，需要提供退休人員本人身份證、郵寄地址等材料。三是銀行代發(fā)。退休人員可以到銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)業(yè)務，需要提供退休人員本人身份證、銀行卡等材料。
調整依據(jù)
此次調整依據(jù)的是《吉林省人民政府關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的決定》（吉政發(fā)〔2018〕124號），該決定明確要求，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力和居民消費價格指數(shù)等因素，適時調整退休人員基本養(yǎng)老金水平，逐步提高基本養(yǎng)老金替代率。
替代率
基本養(yǎng)老金替代率是指退休人員基本養(yǎng)老金占其退休前工資收入的比例。根據(jù)吉林省人社廳相關負責人介紹，此次調整后，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金替代率將提高至55%左右，機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金替代率將提高至50%左右，高于全國平均水平。
吉人社聯(lián)字〔2019〕85 號
各市（州）、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局、財政局、社會保險局，省直各部門和單位，駐吉中央機關事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)：
按照人力資源社會保障部、財政部《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號）要求，經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批復同意，省政府常務會議審議通過，現(xiàn)就2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。
一、調整時間和范圍
從2019年1月1日起，為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
退休人員每人每月增加39元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。