單位負(fù)責(zé)人職責(zé)

單位負(fù)責(zé)人應(yīng)保障高溫補(bǔ)貼發(fā)放工作順利進(jìn)行，確保補(bǔ)貼按時(shí)、足額發(fā)放。負(fù)責(zé)建立健全高溫補(bǔ)貼發(fā)放制度，明確補(bǔ)貼發(fā)放的具體流程、標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)職工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，采取必要的防護(hù)措施，保障職工健康安全。

補(bǔ)貼申報(bào)流程

高溫補(bǔ)貼發(fā)放應(yīng)由用人單位依法申報(bào)。單位應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間向有關(guān)部門提交補(bǔ)貼申報(bào)材料，包括職工高溫作業(yè)時(shí)間、高溫工作環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等。相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，符合條件的單位方可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)行業(yè)、工種和工作環(huán)境的具體情況確定。一般而言，露天作業(yè)、室內(nèi)高溫作業(yè)、井下作業(yè)等高溫作業(yè)崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)較高。具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。

補(bǔ)貼發(fā)放方式

高溫補(bǔ)貼發(fā)放方式分為直接發(fā)放和代發(fā)兩種。直接發(fā)放是指用人單位直接將補(bǔ)貼發(fā)放給職工本人。代發(fā)是指用人單位將補(bǔ)貼發(fā)放給職工所在工會(huì)組織，由工會(huì)組織代為發(fā)放給職工本人。

補(bǔ)貼發(fā)放監(jiān)督

相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高溫補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督管理。建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期開(kāi)展檢查，重點(diǎn)檢查用人單位是否按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼、是否存在拖欠、克扣等違規(guī)行為。對(duì)違規(guī)用人單位，應(yīng)依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

高溫作業(yè)職工權(quán)益保障

用人單位應(yīng)切實(shí)保障高溫作業(yè)職工的合法權(quán)益。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，還應(yīng)采取有效措施改善職工的工作環(huán)境，提供必要的防護(hù)用品，開(kāi)展職業(yè)健康檢查等。同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行高溫作業(yè)時(shí)段的休息制度，保障職工的休息時(shí)間和身體健康。


一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。

二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。

四、本通知自2016年6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社綜發(fā)〔2011〕43號(hào)）同時(shí)廢止。

【保險(xiǎn)知識(shí)】

據(jù)悉，高溫作業(yè)中暑申請(qǐng)工傷，需提供由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)開(kāi)具的職業(yè)病診斷證明，并在30日內(nèi)到參保所在地人社部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷。進(jìn)行鑒定可以去省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，比如山東省職業(yè)病醫(yī)院等，但是對(duì)于中暑的診斷、鑒定職業(yè)病時(shí)，一定要注意一些細(xì)節(jié)，除了提供本人中暑期間住院治療的病例，還需氣象部門提供相關(guān)資料。

此外，在診斷、鑒定職業(yè)病時(shí)，申請(qǐng)人必須正處于中暑期間，如果經(jīng)過(guò)治療已經(jīng)痊愈，則不能鑒定為職業(yè)病。

工傷人員工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇申領(lǐng)

申請(qǐng)條件

1、從業(yè)人員經(jīng)區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷（或確認(rèn)為老工傷），且事故發(fā)生月已參加本市社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

3、工傷人員治療工傷應(yīng)在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者職業(yè)病定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)；對(duì)于確需轉(zhuǎn)往外省市治療的，應(yīng)事先由區(qū)（縣）社保分中心批準(zhǔn)同意。