浮動費率適用范圍

該辦法適用于在《大連市社會保險費征繳管理條例》規(guī)定的范圍內(nèi)參加工傷保險的用人單位。

浮動費率劃分等級

根據(jù)用人單位的傷亡事故發(fā)生率，浮動費率劃分為6個等級，一級為最高等級，六級為最低等級。

浮動費率調(diào)整時間

浮動費率原則上每年調(diào)整一次，調(diào)整時間一般為下一年度3月1日前。

浮動費率調(diào)整依據(jù)

浮動費率調(diào)整依據(jù)用人單位過去三年內(nèi)實際發(fā)生工傷事故情況、傷殘待遇給付情況、工傷保險基金收支情況等因素。

浮動費率申報

用人單位應(yīng)當(dāng)在每年12月31日前向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報浮動費率，逾期未申報的，視為放棄申報，社保經(jīng)辦機構(gòu)將按上一年等級執(zhí)行。

浮動費率處罰

用人單位未按規(guī)定申報浮動費率、虛報瞞報浮動費率情況的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令限期改正，并處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可暫停工傷保險待遇支付。

浮動費率監(jiān)督

社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)對用人單位的浮動費率申報情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對申報不實、騙取工傷保險待遇的，將依法嚴(yán)肅處理。


現(xiàn)將修訂后的《大連市工傷保險浮動費率管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

為了保持政策的連續(xù)性，2015年度的工傷保險費率，由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險基金支付率和工傷發(fā)生率等予以核定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)自2015年7月1日起，按照核定后的費率征繳。

大連市人力資源和社會保障局大連市財政局

大連市衛(wèi)生和計劃生育委員會大連市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2015年6月1日

大連市工傷保險浮動費率管理辦法

第一條為發(fā)揮工傷保險費率的調(diào)控作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。

第三條本辦法所稱的浮動費率，是指用人單位按行業(yè)差別費率繳納工傷保險費基礎(chǔ)上，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險基金支付率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險繳費比例。

工傷保險基金支付率（以下稱支付率），是指一個自然年度內(nèi)用人單位工傷保險基金使用額與繳納工傷保險費的比例。工傷發(fā)生率（以下稱工傷率），是指一個自然年度內(nèi)用人單位因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病并經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的人次數(shù)與參保職工人數(shù)的比例。

第四條用人單位工傷風(fēng)險程度和行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，依據(jù)國家社會保險行政部門規(guī)定及我市有關(guān)規(guī)定確定，以后隨國家有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

第五條用人單位初次繳費費率由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按行業(yè)分類和差別費率確定。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要調(diào)整行業(yè)類別的，應(yīng)持有關(guān)證明材料，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理行業(yè)類別變更手續(xù)。

第六條工傷保險繳費費率在行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次基礎(chǔ)上實行浮動。用人單位屬于一類行業(yè)的，繳費費率不浮動；用人單位屬于二、三類行業(yè)的，繳費費率實行上下浮動。

第七條用人單位繳費費率根據(jù)以下情況在一定范圍內(nèi)浮動（見附件），每浮動1檔，增長或下降0.1%：

（一）費率下浮
1.工傷率低于0.3%（含0.3%，下同）且支付率高于40%（不含40%，下同）低于100%的，或者工傷率高于0.3%低于1%且支付率低于40%的，繳費費率均下浮1檔；

2．工傷率低于0.3%且支付率低于40%的，繳費費率下浮2檔；

3．工傷率和支付率均為零的，繳費費率下浮3檔。

（二）費率上浮
1.工傷率低于1%且支付率高于100%低于200%的，或者工傷率高于1%低于4%且支付率低于100%的，繳費費率均上浮1檔；
2.工傷率高于4%且支付率低于100%的，或者工傷率高于1%且支付率高于100%低于200%的，或者支付率高于200%低于400%的，繳費費率均上浮2檔；

3.支付率高于400%低于800%的，繳費費率上浮3檔；

4.支付率高于800%的，繳費費率上浮4檔。

用人單位上年度發(fā)生因工死亡事故經(jīng)社會保險行政部門認(rèn)定為工傷的，將浮動后費率和行業(yè)基準(zhǔn)費率相比較，就高確定繳費費率，并在此基礎(chǔ)上追加上浮1檔。

第八條未在上述費率浮動范圍內(nèi)的用人單位，繳費費率不浮動。

第九條用人單位應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理、教育培訓(xùn)、勞動保護(hù)設(shè)施設(shè)備投入改造、職業(yè)病防護(hù)等工作。參加工傷保險的用人單位生產(chǎn)安全傷亡事故不超過有關(guān)規(guī)定指標(biāo)，且符合本辦法第七條第一款費率下浮條件的，繳費費率追加下浮1檔；用人單位生產(chǎn)安全傷亡事故超過有關(guān)規(guī)定指標(biāo)，且符合本辦法第七條第二款費率上浮條件的，繳費費率追加上浮1檔。

第十條用人單位在上一年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度繳費費率不得下?。?/p>

（一）發(fā)生工傷事故由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先行支付工傷保險待遇的；

（二）欠繳工傷保險費的；

（三）瞞報工資總額或者職工人數(shù)的；

（四）騙取工傷保險待遇的。

第十一條符合下列情形之一的，不納入用人單位支付率和工傷率計算范圍：

（一）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（二）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十二條在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，不納入工傷率計算范圍。

第十三條用人單位計算支付率和工傷率，以職工與用人單位勞動關(guān)系和社會保險行政部門工傷認(rèn)定決定為依據(jù)。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由繼承單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。

第十四條工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)每年應(yīng)定期對工傷保險基金收支情況進(jìn)行分析，并根據(jù)用人單位支付率和工傷率，每年在原費率的基礎(chǔ)上調(diào)整1次繳費費率，調(diào)整時間為每年的1月份。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按調(diào)整后的費率組織實施征繳。

第十五條市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強對本市工傷保險浮動費率情況的監(jiān)控和分析。市人社部門應(yīng)會同有關(guān)部門根據(jù)基金運行情況，適時調(diào)整完善工傷保險費率浮動辦法。

第十六條本辦法自2015年7月1日起施行。