淄博市住房公積金管理辦法出臺
職工繳存
符合條件的職工及其所在單位應當自用人單位與職工建立勞動關系之日起按時足額繳存住房公積金。繳存比例為職工本人工資收入的5%-12%，單位繳存比例為職工本人工資收入的5%-20%。
提取使用
職工在符合提取條件的情況下，可以申請?zhí)崛∽》抗e金。提取條件包括購買、建造、翻建、大修自住住房，償還購房貸款本息，支付房租等。職工累計繳存金額低于1萬元的，不予提取。
貸款額度
職工申請住房公積金貸款購買自住住房時，貸款額度不得超過其住房公積金賬戶余額的80%。貸款期限最長不超過30年，貸款利率按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督管理
住房公積金管理中心負責淄博市住房公積金的監(jiān)督管理工作。管理中心負責受理住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務申請，并對其進行審核、審批和監(jiān)督。
違規(guī)處罰
單位或職工未按規(guī)定繳存住房公積金的，由管理中心責令限期繳存。逾期仍不繳存的，可處以逾期應繳住房公積金數(shù)額0.5%-1倍的罰款。
附則
本辦法自2023年3月1日起施行。此前發(fā)布的《淄博市住房公積金管理辦法》同時廢止。
2016年2月29日
淄博市住房公積金管理辦法
第一章總則
第一條為加強住房公積金管理，維護住房公積金所有者的合法權益，支持繳存職工解決住房問題，完善住房保障制度，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》等法律法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內住房公積金的繳存、提取、使用、管理、監(jiān)督和服務。
第三條本辦法所稱住房公積金，是指單位及其職工按照職工月工資收入總額的一定比例逐月繳存的具有保障性和互助性的住房資金。
職工個人繳存及所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有，任何單位和個人不得截留、挪用。
第四條市住房公積金管理委員會（以下簡稱管委會）是本市住房公積金管理的決策機構，其人員組成和職責按國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
市住房公積金管理中心（以下簡稱管理中心）負責執(zhí)行管委會的決策、住房公積金的管理和運作，其職責按國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
管理中心可以根據(jù)需要在區(qū)縣設立分支機構，并與其分支機構實行統(tǒng)一制度、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一賬戶、統(tǒng)一核算。
工會、民政、財政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設、審計、統(tǒng)計、工商、房管、稅務、人民銀行等部門和單位應當按照各自職責，配合管理中心做好住房公積金管理的相關工作。
第五條管理中心應當通過招標等方式確定受委托的商業(yè)銀行（以下簡稱受托銀行）辦理住房公積金金融業(yè)務，并與其簽訂委托合同。
第二章繳存
第六條本市行政區(qū)域內的下列單位及其在職職工應當繳存住房公積金：
（一）國家機關、事業(yè)單位；
（二）企業(yè)；
（三）民辦非企業(yè)單位；
（四）社會團體；
（五）有雇工的個體工商戶。
其他按照規(guī)定可以繳存的單位或者人員，可以向管理中心申請繳存住房公積金。
第七條管理中心應當在受托銀行設立住房公積金專戶。
單位應當?shù)焦芾碇行霓k理住房公積金繳存登記，開設單位和職工個人住房公積金賬戶。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
第八條單位辦理住房公積金繳存登記和設立賬戶應當提供以下材料：
（一）住房公積金匯繳清冊及匯總表；
（二）營業(yè)執(zhí)照副本或者設立批準文件；
（三）法定代表人身份證件；
（四）單位近期工資表；
（五）人力資源社會保障部門備案的《勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊》以及單位與職工依法簽訂的勞動合同或者錄用文件；
（六）管委會規(guī)定的其他材料。
第九條單位為職工設立住房公積金賬戶應當提供以下材料：
（一）住房公積金匯繳變更（增加）清冊；
（二）職工身份證件；
（三）人力資源社會保障部門備案的《勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記花名冊》以及單位與職工依法簽訂的勞動合同或者錄用文件；
（四）養(yǎng)老保險繳存證明；
（五）管委會規(guī)定的其他材料。
第十條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內由單位到管理中心辦理繳存登記及賬戶設立手續(xù)。
單位與職工終止或者解除勞動關系的，應當自勞動關系終止或者解除之日起30日內由單位到管理中心辦理變更登記及賬戶封存手續(xù)。
第十一條單位和職工與住房公積金管理相關的信息發(fā)生變更的，應當自變更之日起30日內由單位或者職工持有效證明到管理中心辦理變更登記。
單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，由原單位或者清算組織在法定期限內到管理中心辦理變更或者注銷登記手續(xù)。
第十二條單位應當按時、逐月、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
職工個人繳存的住房公積金，由單位每月從其工資中代扣代繳；單位為職工繳存的住房公積金，應當按照有關規(guī)定列支。
第十三條住房公積金月繳存額由職工月繳存額與單位為職工繳存的月繳存額組成。
職工住房公積金的月繳存額為繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的月繳存額為繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。
第十四條繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位新錄用的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為當月工資；單位新調入的職工從調入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，繳存基數(shù)為當月工資。
職工月平均工資應當按照統(tǒng)計部門列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。
第十五條管理中心根據(jù)繳存基數(shù)計算本市住房公積金月繳存額上下限，報管委會批準后執(zhí)行。
繳存基數(shù)每年核定一次，不得低于所在區(qū)縣上一年度職工月最低工資標準，不得高于本市上一年度職工月平均工資的3倍。
第十六條單位和職工住房公積金繳存比例不得低于5%，不得高于12%。
第十七條單位有下列情形之一的，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，可以申請降低繳存比例或者緩繳:
（一）職工月平均工資低于上年度全市職工月平均工資50%的；
（二）經(jīng)依法批準緩繳社會保險的；
（三）經(jīng)濟效益差或者嚴重虧損的。
申請降低繳存比例或者緩繳的期限為批準之日起至次年的12月31日。需要繼續(xù)降低繳存比例或者緩繳的，應當在申請期滿之日前30日內重新辦理申請手續(xù)。單位經(jīng)濟效益好轉后，應當恢復正常繳存比例或者補繳。
第十八條單位未繳或者少繳住房公積金的，應當為職工補繳。單位補繳住房公積金的，應當按未繳、少繳期間職工當年的繳存基數(shù)計算。
管理中心在計算單位未繳、少繳的住房公積金金額時，單位應當提供職工工資情況。單位不提供或者職工對提供的工資情況有異議的，應當依據(jù)人力資源社會保障部門、司法部門核定的工資標準，或者統(tǒng)計部門公布的上一年度職工平均工資計算。
第十九條單位合并、分立、撤銷、解散、破產(chǎn)或者改制前，應當為職工補繳欠繳的住房公積金。無力補繳的，應當明確住房公積金繳存責任主體。
單位被依法宣告破產(chǎn)的，其欠繳職工的住房公積金應當列入第一清償順序。
第二十條住房公積金存貸款利率按照中國人民銀行公布的住房公積金存貸款利率執(zhí)行。
職工個人住房公積金按年結息，結息日為每年的6月30日，結息后的利息存入個人住房公積金賬戶，結息年度為上年的7月1日至當年的6月30日。