公司不買社保的危害
如果公司不為員工繳納社保，會帶來一系列嚴重后果，包括員工失去醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障和失業(yè)保障等。
醫(yī)療事故
如果沒有社保，員工在發(fā)生醫(yī)療事故時無法享受醫(yī)療費用報銷。這可能導(dǎo)致巨額醫(yī)療費用，給員工家庭造成沉重負擔(dān)。
養(yǎng)老保障
沒有社保，員工退休后無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。這可能導(dǎo)致退休后的生活困難，影響員工的晚年生活質(zhì)量。
失業(yè)保障
如果沒有社保，員工失業(yè)后無法領(lǐng)取失業(yè)金。這可能會導(dǎo)致經(jīng)濟困難，甚至影響員工生活。
其他福利
除了醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保障外，社保還包括生育保險、工傷保險等福利。如果沒有社保，員工將無法享受這些福利。
員工維權(quán)
如果公司不買社保，員工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴。勞動保障部門會對公司進行調(diào)查，并責(zé)令公司補繳社保。
刑事責(zé)任
在情節(jié)嚴重的情況下，公司負責(zé)人可能面臨刑事責(zé)任。根據(jù)刑法規(guī)定，拒不繳納社會保險費，數(shù)額較大或者造成嚴重后果的，將被追究刑事責(zé)任。
首先，根據(jù)《勞動法》的要求，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險水平應(yīng)當與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?/p>
（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
由上可知，公司沒有買社保是違法的。
下面為大家介紹，公司沒有買社保的處罰相關(guān)政策。
根據(jù)今年7月1日實施的《社會保險法》規(guī)定，對于上述的3種社保登記，用人單位應(yīng)自成立之日起30日內(nèi)、用工之日起30日內(nèi)、登記事項變更或終止30日內(nèi)，憑有關(guān)手續(xù)到社保機構(gòu)申請辦理登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，還要處500元以上3000元以下的罰款。