社保局是什么單位？
社會(huì)保障局是一種政府機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理與社會(huì)保障有關(guān)的計(jì)劃，例如養(yǎng)老金、傷殘保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。它還提供其他服務(wù)，例如幫助人們申請(qǐng)社會(huì)福利并提供與社會(huì)保障計(jì)劃有關(guān)的信息。
社保局有哪些職責(zé)？
社保局負(fù)責(zé)維護(hù)和管理社會(huì)保障記錄，包括收入和福利付款。它還負(fù)責(zé)調(diào)查欺詐和濫用行為，并為受益人提供客戶服務(wù)。此外，它研究和開發(fā)政策，以改進(jìn)社會(huì)保障計(jì)劃，并向國(guó)會(huì)提供建議。
誰(shuí)負(fù)責(zé)管理社保局？
社保局由社會(huì)保障專員管理，由總統(tǒng)任命，經(jīng)參議院同意。專員負(fù)責(zé)監(jiān)督社保局的運(yùn)營(yíng)，并向衛(wèi)生與公眾服務(wù)部長(zhǎng)報(bào)告。
社保局的資金來(lái)源是什么？
社保局的資金主要來(lái)自對(duì)工人和雇主的工資稅。這些稅收存入社會(huì)保障信托基金，用于支付受益者的福利。聯(lián)邦政府還根據(jù)需要提供一般收入來(lái)補(bǔ)充信托基金。
社保局是如何提供服務(wù)的？
社保局通過(guò)其全國(guó)辦事處網(wǎng)絡(luò)以及通過(guò)電話和互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)。個(gè)人可以通過(guò)訪問(wèn)當(dāng)?shù)剞k事處、致電熱線或訪問(wèn)社保局網(wǎng)站在線申請(qǐng)福利。
如何聯(lián)系社保局？
可以通過(guò)以下方式聯(lián)系社保局：在當(dāng)?shù)剞k事處預(yù)約、致電 1-800-772-1213 或訪問(wèn)其網(wǎng)站 www.ssa.gov。個(gè)人還可以通過(guò) My Social Security 門戶網(wǎng)站獲取在線服務(wù)。
社保局提供哪些福利計(jì)劃？
社保局管理多種福利計(jì)劃，包括老金、遺屬金、傷殘保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。老金福利向退休人員、殘疾人士和遺屬支付。遺屬金福利向已故工人的家屬支付。傷殘保險(xiǎn)福利向因傷或疾病而無(wú)法工作的工人支付。醫(yī)療保險(xiǎn)為老年人和殘疾人提供醫(yī)療保險(xiǎn)。
社保局是什么單位？
2008年3月31日，第十一屆國(guó)務(wù)院成立的第13天，在原中華人民共和國(guó)人事部與中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的基礎(chǔ)上新組建的中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部正式掛牌。那么，社保局是什么單位？
主要職責(zé)如下：
（一）擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作或定居政策。
（八）會(huì)同有關(guān)部門擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬定國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十二）負(fù)責(zé)本部和國(guó)家公務(wù)員局國(guó)際交流與合作工作，制定派往國(guó)際組織職員管理制度。
（十三）承辦國(guó)務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。
社保局是什么單位？城市案例：深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局屬于什么樣的機(jī)構(gòu)？
深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，為市勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬行政事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收和管理。機(jī)構(gòu)職能：
一、制定全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和企業(yè)職工住房公積金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工補(bǔ)助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計(jì)劃和年度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
二、組織實(shí)施企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策、參保方案。
三、負(fù)責(zé)上述各險(xiǎn)種基金的征收、待遇審核、支付、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作，并監(jiān)督用人單位對(duì)其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負(fù)責(zé)參保員工的工傷救治和傷殘康復(fù)管理。
五、負(fù)責(zé)因病、因(公)工受傷人員勞動(dòng)能力和傷殘等級(jí)評(píng)定的管理。
六、依據(jù)合同的約定對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店進(jìn)行管理。
七、負(fù)責(zé)企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。
八、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營(yíng)，確?；鸢踩陀行г鲋?。
九、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)信息的采集、統(tǒng)計(jì)、分析及其具體管理工作;負(fù)責(zé)管理全市職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和社會(huì)保險(xiǎn)檔案等。內(nèi)設(shè)14個(gè)處室和直屬單位，下設(shè)7個(gè)分局和19個(gè)社保站。全市社保系統(tǒng)實(shí)行垂直管理。