實施工傷保險浮動費率的通知

根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，為健全保障機制，合理分擔工傷保險基金的風險和責任，現(xiàn)將我市實施工傷保險浮動費率有關(guān)事項通知如下：

浮動費率適用范圍和對象

對參保不滿3年的生產(chǎn)經(jīng)營單位和參保不滿1年的事業(yè)單位、機關(guān)、社會團體，以及其他組織實行工傷保險浮動費率。浮動費率不適用于從未發(fā)生工傷的單位，以及特殊工種、高風險行業(yè)等單位。

浮動費率計算方法

浮動費率=基本費率×(1+浮動系數(shù))。浮動系數(shù)的計算公式為：浮動系數(shù)=[（單位5年內(nèi)的費支率-基本費率）÷（1-基本費率）]×50%。其中，單位5年內(nèi)的費支率為單位5年內(nèi)實際發(fā)生的工傷保險費用與5年內(nèi)應(yīng)繳納工傷保險費的比例；基本費率為全市范圍內(nèi)行業(yè)類別的平均費率。

浮動費率的調(diào)整

浮動費率每3年調(diào)整一次。調(diào)整時，以單位最近5年（不足5年的以實際年數(shù)計算）內(nèi)的費支率為基數(shù)，按照上述計算方法確定新的浮動系數(shù)。調(diào)整結(jié)果經(jīng)市工傷保險基金管理委員會批準后執(zhí)行。

浮動費率的申報

用人單位應(yīng)當于每年1月1日前向所在區(qū)（市）人力資源和社會保障部門申報浮動費率調(diào)整申請。逾期申報的，視為放棄浮動費率調(diào)整申請。申報時，用人單位應(yīng)當提供本單位歷年工傷保險費用、應(yīng)繳納工傷保險費等相關(guān)資料。

浮動費率的監(jiān)督

市人力資源和社會保障部門負責對用人單位浮動費率的申報、調(diào)整和執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。對不按規(guī)定申報浮動費率調(diào)整申請、提供虛假申報資料或者拒不執(zhí)行浮動費率調(diào)整結(jié)果的用人單位，依法追究相關(guān)責任人員的法律責任。

浮動費率的咨詢

用人單位對浮動費率的申報、調(diào)整和執(zhí)行等相關(guān)問題，可撥打市人力資源和社會保障服務(wù)熱線（025-12333）咨詢或向所在區(qū)（市）人力資源和社會保障部門咨詢。


，各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，各有關(guān)單位:

為完善工傷保險費率機制，促進工傷預(yù)防、實現(xiàn)工傷保險費用的社會共濟，根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)、《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《關(guān)于做好工傷保險費率浮動實施工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2012〕148號)等規(guī)定，經(jīng)市政府批準，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就實施工傷保險浮動費率通知如下:

一、工傷保險實行浮動費率

本通知所稱的浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上一個周期影響工傷保險的主要要素，核定在下一個周期內(nèi)應(yīng)當適用的工傷保險繳費費率。

根據(jù)《工傷保險費率浮動規(guī)程(試行)》(人社險中心函〔2011〕101號)要求，工傷保險浮動費率的周期，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按每滿兩個自然年度為一個周期核定一次。用人單位繳費不滿兩年的，不實行費率浮動。

二、費率浮動檔次標準

用人單位的初次繳費費率，按本行業(yè)基準費率繳納，以后由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照以下標準核定費率浮動檔次。

(一)用人單位有以下情況之一的，費率可上浮到本行業(yè)基準費率的150%;

1、因工死亡人數(shù)大于等于10人的;

2、工傷保險支繳率大于300%的。

(二)用人單位有以下情況之一的，費率可上浮到本行業(yè)基準費率的120%;

1、因工死亡人數(shù)大于等于3人小于10人的;

2、工傷保險支繳率大于150%小于等于300%的。

(三)用人單位工傷保險支繳率大于20%小于等于150%的，費率不浮動。