單位繳存基數(shù)如何確定
單位繳存基數(shù)為職工上一年度本單位月平均工資。職工上一年度在本單位工作不滿一年的，按職工在本單位實際工作月份的月平均工資確定。
職工繳存基數(shù)如何確定
職工繳存基數(shù)為職工上一年度本單位月平均工資或本人上一年度累計繳存基數(shù)除以12的平均數(shù)。職工上一年度在本單位工作不滿一年的，按職工在本單位實際工作月份的月平均工資確定。
職工繳存比例如何確定
職工繳存比例為5%-12%，具體比例由單位和職工協(xié)商確定，但不得低于5%。繳存比例一經(jīng)確定，在2年內(nèi)不得調(diào)整。
異地繳存如何辦理
職工異地就業(yè)時，可在就業(yè)所在地繼續(xù)繳存住房公積金，也可以將其住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移至就業(yè)所在地。轉(zhuǎn)移賬戶時，職工需要攜帶身份證、住房公積金賬戶憑證等相關(guān)材料。
提取住房公積金的條件
職工可以提取住房公積金用于購買、建造、翻建、大修自住住房，或者償還住房抵押貸款。職工離退休、完全殘疾或死亡，可以提取住房公積金。
提取住房公積金的程序
職工提取住房公積金時，需要攜帶身份證、住房公積金賬戶憑證等相關(guān)材料，到住房公積金管理中心提出申請。管理中心審核通過后，會將住房公積金劃入職工指定的銀行賬戶。
公積金貸款的利率
公積金貸款的利率是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，目前為首套房2.75%，二套房3.25%。公積金貸款利率相對商業(yè)貸款利率較低，因此受到廣大購房者的青睞。
第一章總則
第一條根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》和《義烏市住房公積金管理辦法（試行）》規(guī)定，為了明確職工、單位、住房公積金管理中心的職責(zé)，保障工作秩序，制定本細(xì)則。
第二條義烏市住房公積金管理中心（以下簡稱“公積金中心”）負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的繳存管理。
第三條本細(xì)則所稱的繳存管理是指單位與職工住房公積金賬戶的設(shè)立、變更與注銷的管理，以及繳存標(biāo)準(zhǔn)、繳存方式等的規(guī)定。
第二章繳存對象與范圍
第四條本市行政區(qū)域范圍內(nèi)，下列單位及其在職職工應(yīng)當(dāng)繳存住房公積金：
（一）國家機關(guān)、事業(yè)單位；
（二）國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、經(jīng)濟組織；
（三）民辦非企業(yè)單位、社會團體；
（四）雇用中方員工的外國、或港、澳、臺地區(qū)的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織常駐本市代表機構(gòu)。
本細(xì)則所稱“在職職工”指在以上單位工作，并由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與用人單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認(rèn)定的形成事實勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。
實行勞務(wù)派遣、人事代理的，實際用工單位應(yīng)直接或督促派遣機構(gòu)按規(guī)定繳存。長期在本市工作的外籍雇員，可參照執(zhí)行。
第五條外地企事業(yè)單位在我市設(shè)立的分支機構(gòu)，按屬地管理原則，應(yīng)在本市繳存住房公積金。
第六條個體工商戶及其從業(yè)人員、自由職業(yè)者可以繳存住房公積金，具體管理辦法另行制定。
第三章繳存登記與賬戶設(shè)立
第七條新設(shè)立的單位應(yīng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)，到公積金中心窗口辦理單位住房公積金繳存登記，同時辦理單位及職工個人住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。