社保與養(yǎng)老保險的區(qū)別
社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而養(yǎng)老保險僅僅是社會保險中的一個險種。
養(yǎng)老保險的繳費主體
養(yǎng)老保險的繳費主體包括用人單位和勞動者個人，由用人單位和勞動者共同繳納養(yǎng)老保險費。
養(yǎng)老保險與其他社保的關系
養(yǎng)老保險與其他社保險種緊密相連，如醫(yī)療保險繳費期滿后可享受醫(yī)療報銷待遇，失業(yè)保險繳費期滿后可享受失業(yè)金領取待遇等。
養(yǎng)老金的領取條件
男性職工年滿60周歲，女性職工年滿55周歲，且繳納養(yǎng)老保險費滿15年，可按月領取養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金的計算方式
養(yǎng)老金的計算方式較為復雜，主要考慮繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額和當地上年度在崗職工月平均工資等因素。
養(yǎng)老金的調整
養(yǎng)老金會根據物價上漲、經濟發(fā)展等因素進行適當調整，以保障退休人員的基本生活需求。
社保與養(yǎng)老保險的繳費比例
社保繳費比例根據不同險種而異，養(yǎng)老保險繳費比例由國家統(tǒng)一規(guī)定，一般按用人單位工資總額的20%繳納，其中個人繳納8%，用人單位繳納12%。
社保與養(yǎng)老保險區(qū)別
社會保險是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。用人單位不按國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險是違法的，其直接后果是侵害了勞動者的合法權益。
養(yǎng)老保險是國家依據相關法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關手續(xù)；按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
養(yǎng)老保險通俗講就是個人繳滿15年就可以拿退休金，單位交的屬于職工養(yǎng)老保險，正式退休后就可以領，個人買的全民養(yǎng)老保險則要到60歲以后才可以領。