本市這次公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。受此影響，本市2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)中，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)即為7086元，而上次這一標(biāo)準(zhǔn)為6463元，提高了623元。
此外，對(duì)于以本市上一年職工月平均工資的60％、40％等作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整。預(yù)計(jì)近期市人社局將另行發(fā)布各檔繳費(fèi)金額。
據(jù)了解，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
另外本市有關(guān)部門表示，近年來市政府完善收入分配機(jī)制，為工資的增長(zhǎng)提供了政策支撐。如2015年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。此外2015年由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，相關(guān)個(gè)人繳納的有關(guān)費(fèi)用作為稅前工資組成部分納入工資統(tǒng)計(jì)，所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員工資比2014年也有一定程度的增加。
本市有關(guān)部門還介紹，工資總額是指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼等。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金的個(gè)人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。