武漢發(fā)布關于生育保險若干問題的處理意見
1. 職工按規(guī)定參加生育保險，所在單位已連續(xù)繳納生育保險費滿12個月的。
2. 享受生育醫(yī)療待遇的生育或施行計劃生育手術，需經計劃生育行政部門或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及以上人民政府批準的。
1. 職工生育后，需在規(guī)定期限內向單位提交相關材料，包括《生育保險待遇申請表》、《出生證明》、《醫(yī)療費用清單》等。
2. 單位核實材料無誤后，統(tǒng)一上報至參保地社保經辦機構。
3. 經辦機構審核通過后，將生育津貼發(fā)放至職工個人賬戶。
1. 按職工生育前12個月的月平均工資計算。
2. 順產津貼為60天，剖宮產津貼為90天，多胞胎增加15天。
1. 職工本人享有生育保險待遇。
2. 職工配偶因職工生育或施行計劃生育手術，需陪產或陪護的。
3. 請假時間需經所在單位批準，一般為10-15天。
1. 職工按規(guī)定參加生育保險。
2. 符合計生政策的計劃生育手術。
3. 手術費用由生育保險基金支付的。
為貫徹落實新修訂的《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《湖北省人口與計劃生育條例》，進一步完善生育保險政策，現(xiàn)就武漢市生育保險有關問題提出如下處理意見：
一、關于女職工享受生育津貼產假時間
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工，按照《武漢市職工生育保險辦法》有關規(guī)定，在下列產假時間內享受生育津貼：
正常分娩的，除享受國家規(guī)定的98天產假外，增加產假30天；難產的，增加15天；多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加15天。
二、關于護理假津貼
男職工參加生育保險且用人單位連續(xù)為其繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶生育符合法律、法規(guī)規(guī)定的，可享受15天的護理假津貼。
三、關于生育就醫(yī)
參保職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在診斷懷孕后，用人單位應持相關材料到轄區(qū)社會保險經辦機構辦理生育保險就醫(yī)登記手續(xù)。屬于自主安排生育第一個和第二個子女的，《生育服務證》不再作為辦理生育保險就醫(yī)登記的必要條件；屬于經批準再生育一個子女的，《生育證》作為辦理生育保險就醫(yī)登記的必要條件。
本意見自2016年1月1日起執(zhí)行。