五險(xiǎn)一金指哪些？

五險(xiǎn)一金是指哪些？

五險(xiǎn)一金是指五種社會(huì)保險(xiǎn)和一個(gè)住房公積金的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

五險(xiǎn)一金的繳納單位是誰(shuí)？

五險(xiǎn)一金的繳納單位一般為員工所在單位，雇主承擔(dān)一部分費(fèi)用，員工個(gè)人承擔(dān)一部分費(fèi)用。

五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)如何確定？

五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)通常以員工月工資為基礎(chǔ)，一般是員工上一年度月平均工資或上年度社會(huì)平均工資。

五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少？

五險(xiǎn)一金的繳納比例因省份和險(xiǎn)種而異，一般情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為8%至12%，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納比例為6%至10%，失業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例為0.5%至2%，工傷保險(xiǎn)的繳納比例為0.2%至0.8%，生育保險(xiǎn)的繳納比例為0.5%至1%，住房公積金的繳納比例為5%至12%。

五險(xiǎn)一金的繳納流程如何？

五險(xiǎn)一金的繳納流程一般包括用人單位申報(bào)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、繳費(fèi)單位匯繳、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)入賬等步驟。

五險(xiǎn)一金的繳納期限是多久？

五險(xiǎn)一金的繳納期限一般為一個(gè)月，即員工每個(gè)月都需要繳納一次五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金可以補(bǔ)繳嗎？

五險(xiǎn)一金一般可以補(bǔ)繳，但具體的補(bǔ)繳政策因省份和險(xiǎn)種而異，有些險(xiǎn)種只能補(bǔ)繳一定時(shí)間內(nèi)的費(fèi)用，補(bǔ)繳時(shí)需要符合規(guī)定的條件。

五險(xiǎn)一金指哪些？

首先需要說(shuō)明的是，五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金，其中，公積金簡(jiǎn)稱“一金”，五種保險(xiǎn)項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)”，也就是我們常說(shuō)的社保。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：達(dá)到法定退休年齡且繳滿15年就可領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金水平與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)相掛鉤，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，今后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多。

醫(yī)療保險(xiǎn)：不是所有醫(yī)院住院都可以報(bào)銷。

不是所有醫(yī)療行為都能報(bào)銷之外，在這方面需要了解的還有不少，比如異地報(bào)銷范圍可能有所不同，比如異地就醫(yī)的醫(yī)院必須是就醫(yī)地的社保定點(diǎn)二級(jí)及二級(jí)以上公立醫(yī)院。這些問(wèn)題不搞清楚，對(duì)于尤其是在異地就醫(yī)的投保人員來(lái)說(shuō)，可能面臨不能被報(bào)銷的尷尬。因此，工作人員建議，參保人員在就醫(yī)時(shí)遇上不確定的情況時(shí)，可以通過(guò)電話等方式咨詢12333或者市社保中心的相關(guān)工作人員，了解具體的政策。

失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)年數(shù)越多，能領(lǐng)取的時(shí)間越長(zhǎng)。

連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)10年以上的，最多能領(lǐng)取到24個(gè)月的保險(xiǎn)金。不過(guò)，若在領(lǐng)取保險(xiǎn)金期間，參保人員重新就業(yè)或到法定退休年齡，或出國(guó)，都將中止領(lǐng)取，不繼續(xù)享受失業(yè)保險(xiǎn)。

需要提醒大家的是，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金有兩個(gè)“硬條件”：一是需連續(xù)繳費(fèi)一年以上，二是非本人意愿導(dǎo)致的失業(yè)，如果是本人主動(dòng)辭職，就不能享受失業(yè)保險(xiǎn)了。

工傷保險(xiǎn)：參保次日即可享受工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)有一個(gè)比較突出的特點(diǎn)是，工傷保險(xiǎn)待遇享受時(shí)間從參保次日開(kāi)始，也就是說(shuō)，即使參保的第二天發(fā)生工傷事故，參保人也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

生育保險(xiǎn)：男職工繳納生育保險(xiǎn)有好處

對(duì)于生育保險(xiǎn)，不少人有個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為男性職工無(wú)需繳費(fèi)，其實(shí)這與男女雙方都有關(guān)系，而且生育保險(xiǎn)費(fèi)是由用人單位按月繳納，職工個(gè)人并不需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。另一方面，不少人認(rèn)為男性享受不到生育保險(xiǎn)的待遇，這種理解也是片面的，“若一個(gè)家庭在女方?jīng)]有工作的前提下，男方所在單位已為他連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，妻子仍可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。”工作人員提醒，連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月是必要條件。

住房公積金：?jiǎn)挝粸槁毠だU存公積金的好處

公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。

單位為職工繳存住房公積金的好處，除了有利于轉(zhuǎn)變住房分配體制，讓職工通過(guò)住房公積金、住房補(bǔ)貼等貨幣化渠道到市場(chǎng)自主購(gòu)房，也是為符合條件的購(gòu)房戶提供了低息貸款支持。而出現(xiàn)購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房，離休、退休，與單位終止勞動(dòng)關(guān)系等情況時(shí)，職工可申請(qǐng)?zhí)崛∑渥》抗e金。