2019年住房公積金繳存基數(shù)和比例調(diào)整說明
根據(jù)規(guī)定，2019年河北省住房公積金繳存基數(shù)下限調(diào)整為3949元，繳存比例調(diào)整為5%-12%。具體調(diào)整方案如下：職工個人繳存比例為5%-12%，由職工與所在單位協(xié)商確定；單位繳存比例為5%-12%，其中職工個人繳存比例為5%-12%，單位繳存比例為12%-15%。
調(diào)整基數(shù)和比例的原因
此次調(diào)整是為了進一步完善住房公積金制度，更好地保障職工住房需求。一是隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價水平提高，職工收入水平也有所提高，繳存基數(shù)和比例調(diào)整可以更好地滿足職工住房公積金繳存需求。二是通過提高單位繳存比例，可以減輕職工個人繳存負擔，有利于提高職工住房公積金繳存積極性。
調(diào)整后繳存額度計算
調(diào)整后，職工個人每月住房公積金繳存額度為：繳存基數(shù)×繳存比例。例如，職工A的繳存基數(shù)為4000元，個人繳存比例為8%，則其每月繳存額度為：4000元×8%=320元。
調(diào)整時間和范圍
此次調(diào)整從2019年1月1日起執(zhí)行，適用于我省所有參加住房公積金制度的職工。各單位應(yīng)及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)和比例，并做好相關(guān)工作。
影響職工的利益
此次調(diào)整對職工的影響主要體現(xiàn)在以下兩個方面：一是提高了職工住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例，可以增加職工住房公積金的繳存額度，有利于提高職工住房公積金的累積額；二是在提高單位繳存比例的同時，降低了職工個人繳存比例，可以減輕職工個人繳存負擔。
政策銜接和過渡措施
為了確保調(diào)整平穩(wěn)有序，我省將采取以下政策銜接和過渡措施：一是加強政策宣傳解讀，讓廣大職工充分了解調(diào)整的政策內(nèi)容和意義。二是做好政策銜接，確保調(diào)整后職工住房公積金繳存工作平穩(wěn)有序進行。三是加強監(jiān)督檢查，確保調(diào)整后的繳存基數(shù)和比例得到嚴格執(zhí)行。
冀直住房資管[2019]29號
省直各繳存單位：
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、住建部、財政部、人民銀行《關(guān)于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業(yè)成本的通知》（建金[2018]45號）及《河北省住房公積金歸集提取管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整2019年度住房公積金繳存基數(shù)、比例有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
在河北省省直住房資金管理中心辦理繳存登記的單位。
二、調(diào)整內(nèi)容
（一）繳存基數(shù)計算口徑及標準。住房公積金繳存基數(shù)為職工上一年度（自然年度）月平均工資總額。工資總額按國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號）計算。
2019年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工當月工資總額。
2019年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起開始繳存住房公積金，繳存基數(shù)為職工當月工資總額。
職工住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)每年核定一次，其中當年新參加工作和新調(diào)入職工在年度繳存基數(shù)調(diào)整時，不再重新核定。
（二）繳存基數(shù)上下限。住房公積金的月繳存基數(shù)最高不得超過所在設(shè)區(qū)市上一年度職工月平均工資的3倍，最低不得低于所在設(shè)區(qū)市上一年度職工月平均工資的60%。按照河北省統(tǒng)計局公布的2018年石家莊（不含辛集）城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資73903元測算，省直2019年度（2019年7月1日至2020年6月30日）住房公積金月繳存基數(shù)最高限額為18，476.00元，最低不得低于3，695.00元。