社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)企業(yè)工資總額和職工工資水平確定的，由企業(yè)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。繳費(fèi)基數(shù)分為上下限，不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%，不得高于職工月平均工資的300%。
繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算
繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式為：繳費(fèi)基數(shù)=（企業(yè)上年度職工月平均工資+個(gè)人月工資）÷2。個(gè)人月工資是指職工在企業(yè)實(shí)際領(lǐng)取的工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等扣除項(xiàng)目。
繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)每年調(diào)整一次，調(diào)整時(shí)間一般為每年7月1日。調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)從調(diào)整之日起執(zhí)行。調(diào)整幅度一般與上年度職工平均工資增長(zhǎng)幅度掛鉤。
繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)基數(shù)通知書(shū)后，按照規(guī)定的時(shí)間和方式向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。申報(bào)方式包括網(wǎng)上申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)和郵寄申報(bào)。
繳費(fèi)基數(shù)的更正
如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)有誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出更正申請(qǐng)。更正申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)附有相關(guān)證明材料，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，予以更正。
繳費(fèi)基數(shù)違規(guī)處理
企業(yè)如果違反社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)管理規(guī)定，可能會(huì)受到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的處罰。處罰方式包括責(zé)令限期改正、處以罰款、暫停社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理等。
繳費(fèi)基數(shù)的常見(jiàn)問(wèn)題
Q：繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？
A：繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)企業(yè)工資總額和職工工資水平確定，不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%，不得高于300%。
Q：繳費(fèi)基數(shù)每年調(diào)整一次嗎？
A：是的，繳費(fèi)基數(shù)每年7月1日調(diào)整一次，調(diào)整幅度與上年度職工平均工資增長(zhǎng)幅度掛鉤。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；
（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
（3）職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
職工在確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入社保繳費(fèi)基數(shù)。
（2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
（3）單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
（4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
（5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。