吉人社辦字〔2018〕76號
各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各中省直企業(yè)單位:
為做好《人力資源社會保障部關于進一步加強企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕73號）的貫徹落實工作，切實維護和保障企業(yè)職工權益，提高特殊工種提前退休管理服務能力，防控違規(guī)辦理提前退休行為，維護養(yǎng)老保險基金安全，現(xiàn)就相關工作事宜通知如下：
一、嚴格執(zhí)行特殊工種提前退休政策
從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動和有毒有害崗位工作的企業(yè)職工提前退休，關系到養(yǎng)老保險制度更加公平更可持續(xù)發(fā)展。各（市）州人力資源社會保障部門要嚴格按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）及國家、省后續(xù)制定的相關政策規(guī)定執(zhí)行，嚴控特殊工種提前退休政策實施范圍。特殊工種范圍仍按原勞動部和有關行業(yè)主管部門批準公布的特殊工種名錄執(zhí)行，不得跨行業(yè)參照工種名錄，嚴禁以任何名義自行放寬擴大特殊工種名錄。特殊工種提前退休應由地級（設區(qū)市）以上人力資源社會保障部門審批，無論何種原因，已經(jīng)下放到縣級人力資源社會保障部門的，按國家要求，從本《通知》執(zhí)行時間起立即予以糾正。
二、建立企業(yè)和職工特殊工種崗位備案制度
自2019年起，省和地級（設區(qū)市）人力資源社會保障部門按照“企業(yè)直報、屬地審核、省級備案”的原則，全面實行特殊工種備案制度，并分級建立特殊工種崗位人員信息庫，為建立全省統(tǒng)一的特殊工種崗位信息庫奠定基礎。