甘肅省做好就業(yè)扶貧工作通知
答：就業(yè)扶貧工作是瞄準貧困人口中的就業(yè)困難人員，通過開發(fā)就業(yè)崗位、提供就業(yè)服務(wù)、開展技能培訓(xùn)等措施，幫助其實現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，增加家庭收入，提高生活水平。
答：就業(yè)困難人員包括建檔立卡貧困勞動力、農(nóng)村貧困家庭零就業(yè)家庭成員、因病因殘等原因致使勞動能力下降的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、貧困大學(xué)生、脫貧家庭后續(xù)幫扶監(jiān)測期內(nèi)存在就業(yè)風(fēng)險的人員等。
答：就業(yè)扶貧工作的重點是幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，提高勞動技能和就業(yè)能力，增強其自我發(fā)展能力，實現(xiàn)可持續(xù)增收。
答：政府在就業(yè)扶貧工作中應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策扶持、資源整合，制定就業(yè)扶貧規(guī)劃和政策措施，建立健全就業(yè)扶貧綜合服務(wù)體系，完善技能培訓(xùn)體系，加強就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)，提高就業(yè)幫扶成效。
答：貧困戶可以向當?shù)胤鲐毑块T申請就業(yè)扶貧幫扶，根據(jù)自身情況和意愿選擇合適的就業(yè)渠道，獲得就業(yè)培訓(xùn)、崗位介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等扶持措施。
答：就業(yè)扶貧工作實行分級管理、分級負責制，建立健全就業(yè)扶貧績效考核評價體系和動態(tài)監(jiān)測機制，加強資金使用監(jiān)管，確保就業(yè)扶貧工作規(guī)范有序開展。
答：就業(yè)扶貧工作成效評估主要從以下幾個方面進行：就業(yè)困難人員就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、收入水平提升、返貧發(fā)生率等方面進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施，不斷提高就業(yè)扶貧工作水平。
甘人社明電〔2020〕83號
各市州人力資源和社會保障局、財政局、扶貧辦，蘭州新區(qū)民政司法和社會保障局、財政局、扶貧辦：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部、國務(wù)院扶貧辦《關(guān)于進一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》（人社部發(fā)〔2020〕48號）要求，全面落實省委、省政府關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和脫貧攻堅決策部署，認真做好接受國家對就業(yè)扶貧督查和普查工作，確保貧困勞動力應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，最大限度防止和減少外出務(wù)工貧困勞動力返鄉(xiāng)回流，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、明確目標任務(wù)。圍繞貧困勞動力出得去、穩(wěn)得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困勞動力外出務(wù)工，幫助已外出貧困勞動力穩(wěn)定務(wù)工，確保今年全省貧困勞動力務(wù)工人數(shù)要超過174.75萬人（各市州、縣區(qū)2019年錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的貧困勞動力外出務(wù)工人數(shù)），各市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與去年同期相比，務(wù)工總?cè)藬?shù)明顯增加，且去年外出務(wù)工人員中有意愿、出得去的實現(xiàn)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，努力穩(wěn)定貧困群眾務(wù)工就業(yè)增收渠道。
二、全面摸排底數(shù)。要對照去年外出務(wù)工貧困勞動力名單，摸排今年已就業(yè)和未外出、有意愿外出人員情況，列出本地貧困勞動力就業(yè)人員和有意愿外出務(wù)工人員“兩張清單”，做到人員底數(shù)清、勞動能力清、就業(yè)狀態(tài)清、外出意愿清。人社部門要配合扶貧部門從源頭抓好貧困勞動力數(shù)據(jù)摸排采集工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧、人社工作專干要聯(lián)合辦公，雙方對采錄的貧困人口務(wù)工數(shù)據(jù)聯(lián)合審核，共同確認后錄入全國建檔立卡貧困人口實名制數(shù)據(jù)庫，人社部門“大就業(yè)信息系統(tǒng)”中貧困勞動力輸轉(zhuǎn)就業(yè)信息依據(jù)全國扶貧開發(fā)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)調(diào)整完善。