企業(yè)年金提取方式
企業(yè)年金提取方式主要有以下幾種：
- 達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男60周歲、女50周歲）
- 繳納年金滿5年后因身體原因喪失工作能力或出現(xiàn)其他法定情形
- 到達(dá)國(guó)家法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)，可憑相關(guān)證件提取年金
- 調(diào)入無(wú)企業(yè)年金計(jì)劃的單位，可申請(qǐng)將年金轉(zhuǎn)移至新單位或提取年金
- 出國(guó)定居，可申請(qǐng)將年金轉(zhuǎn)移至國(guó)外或提取年金
提取流程
企業(yè)年金提取流程一般包括以下步驟：
- 提出申請(qǐng)：向企業(yè)年金管理人或受托機(jī)構(gòu)提出提取申請(qǐng)。
- 提交材料：根據(jù)管理人或受托機(jī)構(gòu)要求，提交相關(guān)證明材料，如身份證、社?？?、退休證明等。
- 審核：管理人或受托機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的予以批準(zhǔn)。
- 辦理手續(xù)：申請(qǐng)人需簽訂相關(guān)協(xié)議，并完成銀行賬戶驗(yàn)證等手續(xù)。
- 發(fā)放年金：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放年金。
提取注意事項(xiàng)
企業(yè)年金提取需要注意以下事項(xiàng)：
- 提取年金后，不再享受年金待遇。
- 部分或全部提取年金，會(huì)影響?zhàn)B老金水平。
- 不同提取方式可能涉及不同的稅收政策。
- 如不符合提取條件，需等到符合條件后方可提取。
- 企業(yè)年金提取后，可用于養(yǎng)老、醫(yī)療等個(gè)人或家庭需要。
常見(jiàn)問(wèn)答
企業(yè)年金提取條件是什么？
如何提取企業(yè)年金？
企業(yè)年金提取有什么影響？
提取企業(yè)年金需要多久？
企業(yè)年金是否可以一次性提取？
企業(yè)年金如何提?。?/strong>
所謂企業(yè)年金，就是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金又被稱(chēng)為企業(yè)職工第二養(yǎng)老保險(xiǎn)。
保險(xiǎn)公司相關(guān)人士介紹，參加企業(yè)年金的人員，在退休后享受基本養(yǎng)老待遇時(shí)，可同步享受年金領(lǐng)取待遇。年金賬戶中積累的資金，可一次性領(lǐng)取，也可分期領(lǐng)取。
1、達(dá)到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)取
2、職工出國(guó)定居時(shí)，可一次性領(lǐng)取
3、職工因病(殘)喪失勞動(dòng)能力，可申請(qǐng)一次性或分期領(lǐng)取
4、在退休前死亡，繼承人可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取
【算賬】
月工資5000元 35歲開(kāi)繳企業(yè)年金 退休后每月額外領(lǐng)2300元
有關(guān)人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開(kāi)始加入企業(yè)年金計(jì)劃，假設(shè)企業(yè)繳費(fèi)比例為個(gè)人工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為企業(yè)繳費(fèi)的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長(zhǎng)，那么他在退休時(shí)年金賬戶累積可達(dá)35萬(wàn)元左右。
在退休以后，上述職工如果選擇20年分月領(lǐng)取，那么他每月可領(lǐng)取2300元左右的補(bǔ)充養(yǎng)老金。如果考慮到工資增長(zhǎng)的因素，退休后領(lǐng)取的年金將更高。