基本原則

繳費(fèi)基數(shù)

繳費(fèi)比例

待遇標(biāo)準(zhǔn)

退休年齡

其他規(guī)定

常見(jiàn)問(wèn)題解答

答：完善全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)公平、可持續(xù)發(fā)展，保障退休人員的基本生活。

答：是，事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為實(shí)際發(fā)放的職工工資總額，機(jī)關(guān)單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為實(shí)際發(fā)放的公務(wù)員工資總額。

答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例有所調(diào)整，單位繳費(fèi)比例由12%提高至14%，個(gè)人繳費(fèi)比例由6%提高至8%，政府補(bǔ)助比例由20%下調(diào)至16%。

答：未發(fā)生變化，男職工退休年齡仍為60周歲，女職工退休年齡仍為55周歲。

答：本次改革對(duì)養(yǎng)老金待遇水平的影響主要取決于繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)利率等因素，具體待遇水平需根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)情況計(jì)算。

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理是指將養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職責(zé)委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)或社會(huì)組織承辦。具體實(shí)施方式包括委托管理、服務(wù)外包等，有利于提高管理效率和服務(wù)水平。

答：本次改革建立了完善的監(jiān)督機(jī)制，包括審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等，旨在加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老基金的監(jiān)督管理，確保基金安全運(yùn)行。


機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案

近日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革；同時(shí)決定，統(tǒng)一提高全國(guó)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，再次提高全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策細(xì)則

個(gè)人繳費(fèi)工資8%　賬戶余額可繼承

《決定》明確，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

待遇與繳費(fèi)掛鉤多繳多得長(zhǎng)繳多得

《決定》要求，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤機(jī)制，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，提高單位和職工參保繳費(fèi)的積極性。

已退休人員按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金

《決定》實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

《決定》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

《決定》實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）執(zhí)行。

《決定》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

根據(jù)物價(jià)變動(dòng)等建立養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制

《決定》要求，根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，保障退休人員基本生活。

職業(yè)年金制：?jiǎn)挝话?%個(gè)人按4%繳費(fèi)

《決定》要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部制定。