基本狀況
本次調(diào)整的傷殘津貼標準，適用于2019年1月1日前認定并享受工傷待遇的職工。按照相關(guān)規(guī)定，傷殘津貼標準分為12個等級，各等級標準為：一級9775元、二級8565元、三級7710元、四級6855元、五級5999元、六級5144元、七級4289元、八級3434元、九級2579元、十級1724元、十一級867元、十二級434元。
適用范圍
本次調(diào)整的范圍包括：傷殘津貼、輔助器具費、交通費、伙食補助費、護理費、安葬補助金、撫恤金7項工傷保險待遇。調(diào)整后，工傷保險待遇標準進一步提高，保障了工傷職工的基本生活和醫(yī)療康復(fù)需求。
計算方式
傷殘津貼的計算方法為：傷殘等級×傷殘津貼標準。例如，一位工傷職工被評定為三級傷殘，其傷殘津貼為7710元。其他工傷保險待遇的計算方式詳見河南省人民政府辦公廳印發(fā)的《河南省工傷保險待遇管理辦法》（豫政府辦〔2018〕30號）。
領(lǐng)取方式
工傷保險待遇通過社?？ɑ蜚y行轉(zhuǎn)賬等方式發(fā)放。具體領(lǐng)取方式由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門確定。工傷職工應(yīng)及時到指定網(wǎng)點領(lǐng)取工傷保險待遇，以免錯過領(lǐng)取時間。
異議處理
如果工傷職工對工傷保險待遇標準有異議，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提出申訴。人力資源社會保障部門將組織有關(guān)專家進行評定，并做出最終決定。工傷職工也可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。
監(jiān)督管理
人力資源社會保障部門負責(zé)工傷保險待遇的監(jiān)督管理。對于違反相關(guān)規(guī)定的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。社會公眾也可以通過舉報等方式，監(jiān)督工傷保險待遇的落實情況。
豫人社辦〔2019〕76號
各省轄市、濟源示范區(qū)管委會、省直管縣（市）人力資源社會保障局:
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規(guī)定,按照人力資源社會保障部《關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)【2017】58號）要求和《河南省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施意見》（豫人社〔2018〕44號）規(guī)定，決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、調(diào)整對象
本省行政區(qū)域內(nèi)2018年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬。
二、調(diào)整標準
(一)傷殘津貼。傷殘1級每人每月增加210元，傷殘2級每人每月增加200元，傷殘3級每人每月增加190元，傷殘4級每人每月增加180元，傷殘5級每人每月增加170元，傷殘6級每人每月增加160元。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金。此次供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調(diào)整，增加額度為100元(孤寡老人或孤兒為120元)。
1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎(chǔ)上每人每月另行增加10元。
（三）生活護理費。2019年1月1日后新發(fā)生工傷人員的生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的50%、40%、30%。
2019年1月1日前已經(jīng)享受生活護理費的工傷人員，原統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資低于全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的，按照全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算；原統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資高于全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的，仍保留之前待遇標準，直到全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資與原統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資持平后再按照全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算。