養(yǎng)老金上調(diào)具體漲幅
2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案已于近日公布，全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將平均上調(diào)2.5%。其中，月養(yǎng)老金3000元以下的，漲幅為2.5%；月養(yǎng)老金3000元至4000元（含）的，漲幅為2.4%；月養(yǎng)老金4000元以上的，漲幅為2.3%。
不同地區(qū)養(yǎng)老金漲幅差異
各地養(yǎng)老金上調(diào)幅度略有差異。北京、天津、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)漲幅較高，平均都在3%以上；中西部地區(qū)漲幅相對較低，普遍在2%左右。具體漲幅以當(dāng)?shù)厝松绮块T公布為準(zhǔn)。
個人賬戶養(yǎng)老金上調(diào)
個人賬戶養(yǎng)老金也同步上調(diào)。2023年個人賬戶計入額度為12100元，比2022年增加1100元。繳費基數(shù)在6000元以上的職工，個人賬戶養(yǎng)老金繳費比例為8%。
調(diào)整時間
養(yǎng)老金上調(diào)從2023年1月1日起執(zhí)行。已發(fā)放的1月份養(yǎng)老金，將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)到位。尚未發(fā)放的，將按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放。
影響因素
養(yǎng)老金上調(diào)幅度主要受經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價水平、財政承受能力等因素影響。近年來，受疫情影響，經(jīng)濟(jì)增長放緩，養(yǎng)老金收支壓力加大，上調(diào)幅度較疫情前有所下降。
對退休人員的影響
養(yǎng)老金上調(diào)有助于提高退休人員的生活水平，保障其基本養(yǎng)老需求。但由于物價上漲等因素，實際購買力仍有待進(jìn)一步提升。退休人員可根據(jù)自身情況，合理規(guī)劃養(yǎng)老資金，適當(dāng)進(jìn)行投資理財，以增強養(yǎng)老保障。
養(yǎng)老金的調(diào)整方案，一直以來都是社會各界所熱議的話題。根據(jù)2018年最新的養(yǎng)老金上調(diào)通知，2018年養(yǎng)老金將繼續(xù)上調(diào)，退休人員養(yǎng)老金迎來十四連漲。那么，養(yǎng)老金上調(diào)具體漲多少呢?養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又是什么?
調(diào)整對象
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
定額部分。每人每月增加40元。
掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%(見角進(jìn)元)。
傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決;參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。