社保繳費基數(shù)申報限額
為規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)申報核定，青島市規(guī)定企業(yè)繳費基數(shù)申報上限為當(dāng)?shù)厣鐣骄べY3倍，下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，個人繳費基數(shù)申報上限為上年度本市社會平均工資3倍，下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。
單位自行申報
單位應(yīng)在參保登記之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報繳費基數(shù)。繳費基數(shù)申報后出現(xiàn)錯誤的，單位應(yīng)在當(dāng)月補報或更正申報。未按時申報或補報、更正申報的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY確定繳費基數(shù)。
核定繳費基數(shù)
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到單位繳費基數(shù)申報后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進(jìn)行核定。核定繳費基數(shù)時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以要求單位提供相關(guān)證明材料。如單位未按要求提供證明材料的，視為放棄核定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY核定繳費基數(shù)。
納入統(tǒng)籌地區(qū)
對在青島市范圍內(nèi)有多個參保地、在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)有分公司、工廠等不同稅務(wù)認(rèn)定單位的企業(yè)，其繳費基數(shù)應(yīng)按照青島市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的統(tǒng)一繳費基數(shù)執(zhí)行。
重復(fù)核定
已在青島市核定過繳費基數(shù)的參保單位，不得在其他參保地重復(fù)核定。若單位在其他參保地核定繳費基數(shù)，后續(xù)申請調(diào)整繳費基數(shù)或享受社會保險待遇時，以青島市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)為準(zhǔn)。
異地繳費
對異地繳費的參保人員，其繳費基數(shù)按照工作所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)執(zhí)行。例如，外地參保人員在青島市工作，其繳費基數(shù)按青島市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)執(zhí)行。
社會保險費繳費基數(shù)既是參保單位和參保人員依法繳納社會保險費的主要依據(jù)，也是參保人員依法享受社會保險待遇的重要標(biāo)準(zhǔn)，如實申報繳費基數(shù)，關(guān)系參保人員的切身利益。為做好社會保險費繳費基數(shù)申報、核定工作，促進(jìn)社會保險費征繳工作，切實維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《人力資源和社會保障部社會保險費申報繳納管理規(guī)定》（第20號令）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)申報、核定有關(guān)問題通知如下：
一、適用范圍
本通知適用于青島市行政區(qū)域，按照企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定參保繳費的各類用人單位（以下簡稱參保單位）及其職工、靈活就業(yè)人員和無雇工個體工商戶（以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員）的社會保險費繳費基數(shù)申報、核定有關(guān)工作。
二、參保單位繳費基數(shù)的構(gòu)成
參保職工個人繳費基數(shù)以本人上年度月平均工資收入確定，月平均工資收入按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。參保單位的繳費基數(shù)是本單位參保職工個人繳費基數(shù)之和。
依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括貨幣和實物工資。
（一）根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目作為工資總額統(tǒng)計，在計算繳費基數(shù)時作為依據(jù)：
1.計時工資，指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給勞動者個人的勞動報酬。
2.計件工資，指按計件單價支付的勞動報酬。
3.獎金，指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬等。
4.津貼和補貼，指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的各種津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給職工的物價補貼。
5.加班加點工資，指對法定節(jié)假日和休假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的工資。
6.特殊情況下支付的工資，指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對勞動者因病、婚、喪、產(chǎn)假、工傷及定期休假等原因職工的工資及附加工資，保留工資等。
7.其他工資，如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等。
8.特殊項目構(gòu)成的工資，包括《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）規(guī)定的應(yīng)計入工資總額的項目。
（二）根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除：
1.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金。
2.有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。
3.勞動保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。
4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
5.稿費、講課費及其他專門工作報酬。
6.出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費。
7.對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。
8.實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。
9.對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。
10.勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。
11.因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費。
12.支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。
13.支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。
14.由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。
15.按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。