南昌社保條例內(nèi)容納入社保法
《南昌市社會保險(xiǎn)條例》中涉及的部分內(nèi)容已被納入《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》中，具體如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
《條例》規(guī)定參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。而《社保法》明確了養(yǎng)老保險(xiǎn)為國家強(qiáng)制執(zhí)行的社會保險(xiǎn)制度，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)有權(quán)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
醫(yī)療保險(xiǎn)
《條例》對醫(yī)療保險(xiǎn)待遇范圍、報(bào)銷比例等方面作出規(guī)定。而《社保法》則規(guī)定了參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人員患病后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并對醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇水平、支付方式等方面作出明確規(guī)定。
失業(yè)保險(xiǎn)
《條例》規(guī)定參保人員失業(yè)后可享受失業(yè)保險(xiǎn)金。而《社保法》規(guī)定了失業(yè)保險(xiǎn)為國家強(qiáng)制執(zhí)行的社會保險(xiǎn)制度，參保人員失業(yè)后有權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)金。
工傷保險(xiǎn)
《條例》對工傷保險(xiǎn)的待遇范圍、報(bào)銷比例等方面作出規(guī)定。而《社保法》則規(guī)定了參加工傷保險(xiǎn)的人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并對工傷保險(xiǎn)的待遇水平、支付方式等方面作出明確規(guī)定。
生育保險(xiǎn)
《條例》對生育保險(xiǎn)的待遇范圍、報(bào)銷比例等方面作出規(guī)定。而《社保法》則規(guī)定了參加生育保險(xiǎn)的婦女享受生育保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并對生育保險(xiǎn)的待遇水平、支付方式等方面作出明確規(guī)定。
28日，記者獲悉，南昌市十四屆人大常委會審議通過《南昌市社會保險(xiǎn)條例廢止案》。
據(jù)了解，《南昌市社會保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）于1994年3月29日經(jīng)市第十屆人大常委會第十四次會議通過、1995年4月29日省第八屆人大常委會第十五次會議批準(zhǔn)，1997年、2003年和2005年先后三次進(jìn)行了修改。作為全國率先出臺的規(guī)范社會保險(xiǎn)制度的地方性法規(guī)，《條例》的頒布實(shí)施，對于建立健全南昌市社會保險(xiǎn)制度，有效維護(hù)勞動者的社會保險(xiǎn)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會安定，發(fā)揮了重要作用。
與此同時(shí)，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和社會保險(xiǎn)制度改革的逐步深化，社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會保障制度本身、勞動者和公民的需求都發(fā)生了重大變化，致使《條例》在執(zhí)行過程中，一些矛盾和問題日益顯現(xiàn)。比如，社會保險(xiǎn)制度缺乏銜接；制度強(qiáng)制力較弱；籌資渠道偏窄；制度運(yùn)行機(jī)制不夠健全；管理服務(wù)能力有待提高等。
2011年7月，我國第一部社會保險(xiǎn)制度綜合性法律《社會保險(xiǎn)法》開始施行，確立了廣覆蓋、可轉(zhuǎn)移、可銜接的社會保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步規(guī)范和明確了勞動者和用人單位的社會保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)定了多渠道籌資、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、規(guī)范管理服務(wù)、強(qiáng)化基金監(jiān)督等內(nèi)容，《條例》主要內(nèi)容已被《社會保險(xiǎn)法》涵蓋。此外，將《條例》與《社會保險(xiǎn)法》及其相銜接的行政法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，部委規(guī)章《實(shí)施<中華人民共和國社會保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》相比照，因《條例》出臺時(shí)間較早，諸多內(nèi)容如適用范圍、籌資渠道、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、享受待遇、基金監(jiān)管等規(guī)定，既存在與上位法不盡一致之處，又顯得不夠具體、全面，已不適應(yīng)新的形勢與要求。為此，南昌市十四屆人大常委會審議通過同意廢止該《條例》。
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