領取失業(yè)保險的條件
1. 被所在單位解除或終止勞動合同（包括試用期內），并具備失業(yè)保險條件。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，且具有完全民事行為能力。
3. 失業(yè)前已連續(xù)繳納失業(yè)保險費滿12個月以上。
4. 被依法認定為失業(yè)人員。
常見問答
解除勞動合同后多久可以領取失業(yè)保險？
一般情況下，解除勞動合同后30天內可以申請失業(yè)保險，超過30天則需要提供相應證明。
失業(yè)保險領取時長是多少？
失業(yè)保險金領取時長根據(jù)繳費年限和年齡等因素而定，一般為6-24個月。
領取失業(yè)保險期間可以從事兼職嗎？
可以從事不影響領取失業(yè)保險的兼職，但需提前向失業(yè)保險經(jīng)辦機構報備。
失業(yè)保險金領取后需要找工作嗎？
領取失業(yè)保險金期間，求職人是需要積極尋找工作的。如果在領取期間找到工作，則需要停止領取失業(yè)保險金。
失業(yè)保險領取后可以出國嗎？
領取失業(yè)保險期間，原則上不得出國。如因特殊情況需要出國，需提前向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請辦理相關手續(xù)。
失業(yè)保險金的計算標準是什么？
失業(yè)保險金的計算標準一般為本人失業(yè)前12個月平均工資的50%-80%。
領取失業(yè)保險的條件
1、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
備注：勞動者非本人意愿中斷就業(yè)包括以下情形
1、終止勞動合同的；
2、被用人單位解除勞動合同的；
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6、因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
領取失業(yè)保險的流程
1、申請
原用人單位應在與職工終止或解除勞動關系之日起15日內將終止或解除勞動關系的文件（原件）、《外城鎮(zhèn)合同制職工失業(yè)保險金申請表》、1999年1月1日前的勞動合同或招工錄用表復印件、《浙江省臨時居住證》或《浙江省居住證》復印件（有效期內的《杭州市暫住證》可繼續(xù)使用）、現(xiàn)居住地社區(qū)證明等資料報送失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
涉及失業(yè)保險視作繳費限的，還需提供《失業(yè)保險視作繳費年限認定表》。
2、受理
用人單位在市社保局參保的，報市就業(yè)服務局；用人單位在區(qū)社險辦參保的，報區(qū)就業(yè)管理服務處。
3、申領登記
在杭享受人員應當自終止或解除勞動關系之日起60日內攜帶下列資料到受理其原用人單位資料的失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險金申領登記，同時
填寫《失業(yè)保險金申領登記表》：
①身份證；
②《浙江省臨時居住證》或《浙江省居住證》原件（有效期內的《杭州市暫住證》可繼續(xù)使用）；
③1寸證件照片兩張。
4、審核待遇
失業(yè)保險經(jīng)辦機構應在收到上述資料之日起7日內核定在杭享受人員應享受的失業(yè)保險待遇期限。
在杭享受人員在失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核完畢后，及時到失業(yè)保險經(jīng)辦機構領取《杭州市失業(yè)保險金領取卡》。
5、申領
在杭享受人員應自核準失業(yè)保險待遇的次月起每月10、11日（節(jié)、假日順延）到其暫住地（即居住證所在地址）所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。申領時，需攜帶《杭州市失業(yè)保險金領取卡》、本人私章。失業(yè)保險金限本人領取。每月22日，失業(yè)保險經(jīng)辦機構委托經(jīng)辦銀行發(fā)放失業(yè)保險金。
在杭享受人員需遵守《浙江省失業(yè)保險條例》相關規(guī)定。超過60天不辦理申領登記的，視同已重新就業(yè)；無正當理由的, 連續(xù)2個月不到失業(yè)保險經(jīng)辦機構接受失業(yè)狀態(tài)確認和就業(yè)指導的，視同已重新就業(yè)，停止享受失業(yè)保險待遇，其未領完的失業(yè)保險金按規(guī)定予以保留。