上班路上出車禍算工傷嗎？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，上班路上因交通事故受傷，在滿足一定條件的情況下可以認定為工傷。具體條件包括：上下班時間、合理路線、工作任務(wù)有關(guān)等。
哪些情況可以認定為上班路上？
上下班路徑與工作地點直接相關(guān)，且在上下班期間內(nèi)發(fā)生事故，可以認定為工傷。例如，從住所出發(fā)到工作崗位的途中，或者從工作崗位返回住所的途中。
上班路上發(fā)生交通事故如何認定工傷？
需要提交相關(guān)材料，證明事故發(fā)生在上下班期間、合理路線內(nèi)，且與工作有關(guān)。例如：交通事故報告書、出勤記錄、打卡記錄等。經(jīng)勞動保障部門或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查核實后，可認定為工傷。
什么情況下上下班途中不被認定為工傷？
如果事故發(fā)生在上下班以外的時間、非合理路線內(nèi)，或者與工作無關(guān)，則不被認定為工傷。例如：上班前繞路接送孩子；下班后私自外出辦事。
上下班途中發(fā)生事故誰承擔責任？
由有責方承擔責任。如果是交通事故，由事故責任方承擔賠償責任。如果是用人單位未履行安全保障義務(wù)導(dǎo)致事故發(fā)生，則用人單位承擔主要責任。
工傷認定后有什么待遇？
可享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、誤工津貼、傷殘補助金等。具體待遇標準根據(jù)傷殘程度和保險繳費情況而定。
對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
【社保知識】
職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。