根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革自2014年10月1日起實(shí)施?，F(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、關(guān)于繳費(fèi)比例和基數(shù)
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例
單位按本單位工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，由單位代扣代繳。
（二）職業(yè)年金的繳費(fèi)比例
單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，由單位代扣代繳。
（三）機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
1．基本工資：職務(wù)工資、級(jí)別工資。
2．規(guī)范后津貼補(bǔ)貼：工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼。
3．國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼（納入退休待遇項(xiàng)目）：警銜津貼、海關(guān)津貼、艱邊津貼、高海拔折算工齡補(bǔ)貼等。
4．年終一次性獎(jiǎng)金。
（四）事業(yè)單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
1．基本工資：崗位工資、薪級(jí)工資。
2．績(jī)效工資：基礎(chǔ)性績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼、政策內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、一個(gè)月基本工資額度。
3．國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼（納入退休待遇項(xiàng)目）：特教津貼、艱邊津貼、高海拔折算工齡補(bǔ)貼等。
（五）實(shí)行“300%封頂、60%托底”
本人工資高于我省上年度在崗職工平均工資3倍以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于平均工資60%的，按60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
二、其他
（一）單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金的工資基數(shù)一致。單位繳費(fèi)工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。個(gè)人每年的繳費(fèi)工資基數(shù)為本人上年度繳費(fèi)工資總額除以12作為月繳費(fèi)工資基數(shù)。
（二）2014年第四季度3個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)，按2013年個(gè)人繳費(fèi)工資總額/12作為月繳費(fèi)基數(shù)；2015年的繳費(fèi)基數(shù)，按2014年個(gè)人繳費(fèi)工資總額/12作為月繳費(fèi)基數(shù)。
統(tǒng)計(jì)部門每年公布上年度全省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)。2013年度全省在崗職工月平均工資為3682元，2014年度全省在崗職工月平均工資為3984元。
（三）單位代扣的個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職業(yè)年金及單位應(yīng)繳費(fèi)部分，由單位按照省的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納。