臺州發(fā)布關于調(diào)整工傷保險行業(yè)基準費率及用人單位費率浮動辦法通知
1. 調(diào)整后的工傷保險行業(yè)基準費率是多少？
調(diào)整后的工傷保險行業(yè)基準費率為8‰。
2. 用人單位費率浮動范圍是多少？
用人單位費率浮動范圍為行業(yè)基準費率的1.2倍至2倍。
3. 如何確定用人單位的費率浮動比例？
用人單位的費率浮動比例根據(jù)其生產(chǎn)安全狀況、工傷預防措施落實情況、工傷發(fā)生率等因素，由設區(qū)的市工傷保險經(jīng)辦機構確定。
4. 用人單位如何知道自己的費率浮動比例？
用人單位可通過當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構查詢或登錄浙江省工傷保險社會化管理服務平臺了解自己的費率浮動比例。
5. 用人單位費率浮動比例有期限嗎？
用人單位費率浮動比例有效期限一般為一年，由當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構根據(jù)實際情況確定。
6. 用人單位對費率浮動比例有異議怎么辦？
用人單位對費率浮動比例有異議的，可以向當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構提出書面申訴，工傷保險經(jīng)辦機構將依法進行復核。
7. 這個調(diào)整對用人單位有什么影響？
調(diào)整后的工傷保險行業(yè)基準費率和用人單位費率浮動辦法將有利于引導用人單位加強生產(chǎn)安全管理，預防工傷事故的發(fā)生，從而降低工傷保險社會負擔，促進企業(yè)健康發(fā)展。
為進一步貫徹實施《工傷保險條例》，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務局《關于轉發(fā)人力資源社會保障部財政部調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號)精神，經(jīng)市政府批準，調(diào)整我市工傷保險行業(yè)基準費率及用人單位費率浮動辦法?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、行業(yè)工傷風險類別劃分
按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件1)。
二、不同風險類別行業(yè)基準費率
不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。我市一類至八類風險類別的行業(yè)基準費率分別確定為，該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
三、合理調(diào)控工傷保險基金結存規(guī)模
按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”的籌資原則，各縣（市、區(qū)）應確保工傷保險基金結存保持在合理適度的規(guī)模，基金累計結存（含儲備金，下同）正常規(guī)模原則上控制在15個月左右的平均支付水平。基金累計結存規(guī)模明顯高于或低于正常水平的縣（市、區(qū)），應通過上下浮動行業(yè)費率具體標準等措施，確保基金安全可持續(xù)運行和
各項工傷保險待遇支付。