階段性降低北京市用人單位招用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例實(shí)施細(xì)則
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率等有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)政策的通知》（人社部發(fā)〔2023〕21號(hào)），北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局聯(lián)合制定本實(shí)施細(xì)則。
適用范圍
本細(xì)則適用于在北京市行政區(qū)域內(nèi)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并招用符合條件勞動(dòng)者的用人單位。
補(bǔ)貼比例
用人單位招用首次就業(yè)青年（2023年1月1日及以后畢業(yè)的高校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生）、登記失業(yè)人員、脫貧家庭成員等符合條件勞動(dòng)者，按照單位實(shí)際繳納的職工醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（含失業(yè)不滿(mǎn)1年人員繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)）之和，給予一次性補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
青年就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元，失業(yè)人員就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元，脫貧家庭成員就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。
申請(qǐng)程序
用人單位應(yīng)當(dāng)于招用符合條件勞動(dòng)者之日起30日內(nèi)向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼。申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位招用特殊人群社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》和勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料。
補(bǔ)貼發(fā)放
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申請(qǐng)材料審核無(wú)誤后，按月向用人單位支付補(bǔ)貼。用人單位應(yīng)當(dāng)將補(bǔ)貼全部用于提高職工工資待遇，不得挪作他用。未按規(guī)定使用補(bǔ)貼的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)追回補(bǔ)貼款。
其他
本細(xì)則自2023年1月1日起施行，有效期至2023年12月31日。對(duì)本細(xì)則條款的解釋?zhuān)杀本┦腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
為貫徹落實(shí)國(guó)家階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的要求，本市自2016年5月1日起，階段性降低了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例。為此，符合《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法>的通知》（京人社就發(fā)[2012]308號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“308號(hào)文件”）規(guī)定條件用人單位享受的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的比例須同步降低?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、自2016年5月1日起，符合享受308號(hào)文件規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位，在按照《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局關(guān)于階段性降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（京人社保發(fā)[2016]98號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“98號(hào)文件”）規(guī)定費(fèi)率繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，對(duì)其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例由20%調(diào)整為19%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例由1%調(diào)整為0.8%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例不變，為10%。
二、本通知下發(fā)前已經(jīng)按照原補(bǔ)貼比例撥付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，多支付部分在下一期撥付補(bǔ)貼資金時(shí)扣除或由用人單位按原撥付渠道退回。