為保障機關公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位、社會團體工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后依法享受工傷保險待遇，分散單位工傷風險，根據(jù)《公務員法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（國務院第586號令）和《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》（省政府第97號令）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省行政區(qū)域內(nèi)按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）和事業(yè)單位（以下簡稱機關和參公管理單位）及其編制內(nèi)的工作人員參加工傷保險有關問題通知如下：
一、我省行政區(qū)域內(nèi)的機關和參公管理單位都應依照本通知參加工傷保險，為本單位全部編制內(nèi)人員繳納工傷保險費。
中央駐陜、我省駐外機關和參公管理單位應按照本通知參加工傷保險，為本單位全部編制內(nèi)人員繳納工傷保險費。
二、中央駐陜、省級駐西安市機關和參公管理單位參加省直工傷保險統(tǒng)籌管理；其他機關和參公管理單位（含駐西安市外的省級機關和參公管理單位）參加所在市（區(qū)）的工傷保險統(tǒng)籌管理。
三、工傷保險費由用人單位繳納，個人不繳費。所需資金由同級財政以部門預算的形式安排，參保單位按統(tǒng)籌地區(qū)有關規(guī)定及時足額繳納。
機關和參公管理單位繳納的工傷保險費納入統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金統(tǒng)籌管理、統(tǒng)一核算。
四、各參保單位要以其全部在編人員的工資總額為基數(shù)計繳工傷保險費；初次繳費費率以人社部、財政部《關于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）規(guī)定的一類行業(yè)費率中的0.2%為準，今后可根據(jù)基金收支等情況按有關規(guī)定進行費率浮動。
五、統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責機關和參公管理單位工作人員工傷認定工作，勞動能力鑒定委員會負責勞動能力鑒定工作，執(zhí)行《中華人民共和國標準-勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2014）。
參加省直工傷保險統(tǒng)籌管理的機關和參公管理單位工作人員的工傷認定由省級人力資源和社會保障行政部門負責；勞動能力鑒定由省直勞動能力鑒定委員會負責；參保繳費和待遇支付等經(jīng)辦工作由省醫(yī)療保險管理中心負責。
六、機關和參公管理單位工作人員被認定為工傷的，其工傷保險待遇按照《工傷保險條例》、《陜西省實施<工傷保險條例>辦法》及相關政策標準執(zhí)行。
2015年12月31日前發(fā)生的工傷，其待遇按原規(guī)定標準和渠道支付。2016年1月1日后至參加工傷保險期間發(fā)生的工傷，其工傷認定、勞動能力鑒定按本通知規(guī)定執(zhí)行，工傷保險待遇由原渠道支付，參保后由基金支付。
七、機關公務員和參公管理單位工作人員對工傷保險待遇提出異議的，按照《公務員法》等有關規(guī)定辦理。
八、機關和參公管理單位參加工傷保險關系到機關公務員和參公管理單位工作人員的切身利益，各級人力資源和社會保障、財政等部門都要高度重視，加強協(xié)作，切實履行好職責，確保機關和參公管理單位參加工傷保險工作積極穩(wěn)妥實施。
九、本通知由省人力資源和社會保障部門、財政部門負責解釋。
十、本通知自2016年1月1日起實施。