工傷傷殘就業(yè)補助金
據(jù)了解，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
《遼寧省工傷保險實施辦法》的規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。
《上海市人民政府關(guān)于貫徹實施<社會保險法>調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知》文件第三條規(guī)定：將《上海市工傷保險實施辦法》中關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的支付渠道、具體標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定調(diào)整為：五級至十級工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，標(biāo)準(zhǔn)為九級傷殘的，為6個月上年度全市職工月平均工資；并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘的，為6個月上年度全市職工月平均工資。
由上可知，各地的工傷傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯?/p>