辦理低保的條件

1. 具有當?shù)爻擎?zhèn)常住戶口或在當?shù)爻W?年以上戶口;

2. 收入和財產(chǎn)低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入標準的家庭或家庭人均收入低于單位時間最低生活保障標準的無業(yè)人員或不能提供生活費用的家庭成員。

相關(guān)問答

低保對象如何認定?

由申請人提出申請,依照評議標準進行審核,經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核通過,報縣(市、區(qū))人民政府批準后,方可享受最低生活保障待遇。

低保金發(fā)放標準是什么?

最低生活保障金實行分類保障標準,標準分為保障類和差額類。保障標準由保障類低保對象人均最低保障金和低保金差額構(gòu)成。各地區(qū)最低保障金標準按照全國物價水平變化情況每年進行動態(tài)調(diào)整。

享受低保待遇的人有哪些義務(wù)?

1. 自覺遵守國家法律法規(guī)和政策,維護社會穩(wěn)定;

2. 自覺履行公民義務(wù);

3. 誠實守信,接受社會監(jiān)督。

低保待遇可以享受多長時間?

對暫時失去勞動能力的低保對象,經(jīng)縣(市、區(qū))民政部門審核,可享受不超過2年的低保待遇;對年滿60周歲且喪失勞動能力的低保對象,經(jīng)縣(市、區(qū))民政部門審核,可享受不超過5年的低保待遇;對完全喪失勞動能力的低保對象,經(jīng)縣(市、區(qū))民政部門審核,可享受終身低保待遇。

低保對象有哪些保障措施?

1. 實施低保對象技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù);

2. 享受醫(yī)療救助、社會救助、教育資助等優(yōu)惠政策;

3. 建立社會援助信息系統(tǒng),建立困難群眾數(shù)據(jù)信息庫,及時掌握低保對象的家庭收入、財產(chǎn)變化等情況,加強動態(tài)管理。


辦理低保的條件

戶籍狀況、家庭收入和家庭財產(chǎn)是認定低保對象的三個基本要件。

持有當?shù)爻W艨诘木用瘢补餐畹募彝コ蓡T人均收入低于當?shù)氐捅藴?,且家庭財產(chǎn)狀況符合當?shù)厝嗣裾?guī)定條件的,可以申請低保。

共同生活的家庭成員包括:

(一)配偶;

(二)父母和未成年子女;

(三)已成年但不能獨立生活的子女,包括在校接受本科及其以下學(xué)歷教育的成年子女;

(四)其他具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)關(guān)系并長期共同居住的人員。

下列人員不計入共同生活的家庭成員:

(一)連續(xù)三年以上(含三年)脫離家庭獨立生活的宗教教職人員;

(二)在監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)場所內(nèi)服刑、勞動教養(yǎng)的人員;

(三)省級人民政府民政部門根據(jù)本條原則和有關(guān)程序認定的其他人員。

持有非農(nóng)業(yè)戶口的居民,可以申請城市低保。持有農(nóng)業(yè)戶口的居民,可以申請農(nóng)村低保。

取消農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)戶口劃分的地區(qū),原則上可以將申請人戶籍所在地為城鎮(zhèn)且居住超過一定期限、無承包土地、不參加農(nóng)村集體經(jīng)濟收益分配等作為申請城市低保的戶籍條件。

家庭收入是指共同生活的家庭成員在規(guī)定期限內(nèi)的全部可支配收入。

家庭財產(chǎn)是指家庭成員擁有的全部動產(chǎn)和不動產(chǎn)。

辦理低保的條件之保障對象

農(nóng)村低保的范圍是農(nóng)村貧困家庭,即共同生活的家庭成員年人均純收入低于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴实霓r(nóng)村居民家庭。主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動能力以及生存條件惡劣等原因造成生活常年困難的農(nóng)村居民。

《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定,持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘藴实?,均有資格申請城市居民最低生活保障的救濟。申請人員經(jīng)最低生活保障管理審批機關(guān)審核批準后,即成為城市居民最低生活保障對象。

社保知識】

社保代辦是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容,是指社保代理機構(gòu)為需要提供社保代繳服務(wù)的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會保險的一項服務(wù)。 社保代辦是人事代理眾多服務(wù)項目之一,社保代辦作為一種中介服務(wù),隨著各地相關(guān)配套政策落實到位,越來越受到社會關(guān)注,并成為一種產(chǎn)業(yè)。

社保代辦是勞動保障事務(wù)代辦中的一種代辦方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

《勞動保障事務(wù)代辦暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代辦,是指勞動保障事務(wù)代辦經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代辦方),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代辦”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。