根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》和《太原市住房公積金管理條例》的相關規(guī)定，將對2015年度（即2015年7月1日至2016年6月30日）住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進行調(diào)整。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、調(diào)整時間
各單位應當在辦理2015年6月的住房公積金繳存后，自2015年7月１日起進行住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整。
二、調(diào)整范圍
太原地區(qū)范圍內(nèi)的住房公積金繳存單位均應當按照規(guī)定進行住房公積金繳存基數(shù)和比例的調(diào)整。
三、調(diào)整原則
住房公積金繳存基數(shù)和比例的調(diào)整嚴格執(zhí)行“提低擴中限高”原則，以促進住房公積金繳存的公平性。
四、調(diào)整內(nèi)容
（一）繳存基數(shù)及計算口徑
1、自2015年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2014年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。
2、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù)；工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號）計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。同時還包括按月、按季、按年發(fā)放的屬于工資總額范圍的獎勵性津貼等項目。
3、2015年1月1日以后新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當以第二個月的當月工資為繳存基數(shù)；2015年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入當月工資為繳存基數(shù)；上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。
4、本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關于調(diào)整我省最低工資標準的通知》（晉政辦發(fā)[2015]41號）中規(guī)定的最低工資標準：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1620元；清徐縣1520元；陽曲縣1420元；婁煩縣1320元。二是不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2014年度職工月平均工資的3倍；太原市統(tǒng)計部門公布的2014年度職工月平均工資為4740元，3倍為14220元。
5、單位不進行年度繳存基數(shù)調(diào)整的，需提交書面說明，并按照相應程序?qū)彶楹藢崱?/p>
（二）繳存比例及相關要求
1、住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內(nèi)應當以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例；有條件的單位應當及時將單位和個人比例提高至12%。
2、同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù)；繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。
3、單位申請降低住房公積金繳存比例，按照《太原市單位申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關事項的規(guī)定》（并公積金【2015】19號）執(zhí)行。
五、調(diào)整方式
（一）柜面方式調(diào)整
單位住房公積金專管員填寫《太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整申請書》和《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》，并制作《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》電子版，通過本單位住房公積金繳存分理處前臺柜面進行調(diào)整。
（二）單位版方式調(diào)整
住房公積金單位版用戶只進行基數(shù)調(diào)整，可以通過太原市住房公積金管理中心網(wǎng)上業(yè)務平臺直接進行調(diào)整，同時將《太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整申請書》和《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》報送至本單位住房公積金繳存分理處；住房公積金單位版用戶進行比例調(diào)整的，只能通過柜面方式進行。
請各單位高度重視，嚴格按照通知規(guī)定執(zhí)行，做好2015年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整工作。