領失業(yè)金的條件
失業(yè)后，符合以下條件者可以領取失業(yè)金：
- 非自愿失業(yè)。
- 失業(yè)前已繳納失業(yè)保險滿1年。
- 失業(yè)后已辦理失業(yè)登記。
- 符合勞動能力鑒定標準。
- 無領取養(yǎng)老金、退休金、退伍金等其他社會保障待遇。
常見問題解答
什么情況下可以領取失業(yè)金？
符合非自愿失業(yè)、繳納失業(yè)保險滿1年、辦理失業(yè)登記、勞動能力鑒定達標且無其他社會保障待遇的條件。
領取失業(yè)金需要提供哪些材料？
身份證明、失業(yè)證明、繳費憑證、勞動能力鑒定證明等相關材料。
領取失業(yè)金的時限有多長？
一般最長可領取24個月，具體時長因地區(qū)和繳費年限而異。
領取失業(yè)金期間可以從事其他工作嗎？
可以，但需要及時向失業(yè)登記機構(gòu)報備，否則可能影響失業(yè)金領取。
失業(yè)金的計算方式是什么？
一般為失業(yè)前月平均工資的60%-70%，具體標準因地區(qū)而異。
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領失業(yè)保險金。
三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。
【社保知識】
失業(yè)人員是指在勞動年齡內(nèi)（16至60歲）有勞動能力，目前無工作但正以某種方式在尋找工作的人員，包括就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員和新生勞動力中未實現(xiàn)就業(yè)的人員。本法所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。
失業(yè)保險基金是國家通過立法建立的支付失業(yè)保險待遇的資金，主要用于保障失業(yè)人員基本生活的支出，包括支付失業(yè)保險金，支付領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，支付領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金等。