養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)根據(jù)職工上年度月平均工資確定，每月繳費基數(shù)下限為上年度全省職工月平均工資的60%，上限為上年度全省職工月平均工資的300%。

繳費比例

職工養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，單位繳費比例為16%。其中，職工個人繳費部分按個人繳費基數(shù)計算，單位繳費部分按單位總?cè)斯すべY（含工資、補貼、獎金等）計算。

繳費年限

職工養(yǎng)老保險繳費年限原則上累計滿15年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工達(dá)到退休年齡但繳費年限不足15年的，可以一次性補繳至15年。

退休年齡

職工養(yǎng)老保險退休年齡，男性滿60周歲，女性滿55周歲（從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，退休年齡可提前5年）。

待遇計算

職工養(yǎng)老金待遇按照職工本人基本養(yǎng)老金賬戶儲存額和當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY計算?；攫B(yǎng)老金賬戶儲存額=（個人繳費部分+單位繳費部分）×繳費年限÷120（月）。

轉(zhuǎn)戶及續(xù)保

職工調(diào)動工作或離退休后，其養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)至新單位或所在地社保部門。職工因各種原因中斷繳費的，可自中斷之日起6個月內(nèi)按規(guī)定續(xù)保。


鄧州市第七油棉廠全體：

全民工、集體工及所有合同制職工同志們！

河南省人力資源和社會保障廳已下發(fā)文件，也是最后一次解決職工養(yǎng)老保險問題的政策性文件，因此特通告全體職工相互轉(zhuǎn)告，務(wù)必于2020年7月20日前回廠協(xié)商有關(guān)事宜，逾期不歸者視為自動放棄。

特此通告！

2020年6月28日