問答
**問：退休年齡是從哪天算起？**
答：退休年齡是從職工本人達到法定退休年齡之日起算。比如，男性職工滿60周歲，即達到法定退休年齡，可以辦理退休手續(xù)。但如果職工繼續(xù)工作，則可以繼續(xù)繳納社保，延后辦理退休手續(xù)，但退休待遇不會因此增加。
**問：特殊工種或特殊情況下退休年齡是如何規(guī)定的？**
答：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲，可以辦理退休手續(xù)。此外，因工負(fù)傷致殘、職業(yè)病等特殊情況，也可以提前辦理退休手續(xù)。
**問：延遲退休政策的具體內(nèi)容是什么？**
答：延遲退休政策尚未正式出臺，但已明確將逐步提高法定退休年齡。根據(jù)官方信息，未來退休年齡將按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進的原則，逐步提高到65周歲左右。
**問：延遲退休政策的實施對個人有何影響？**
答：延遲退休政策實施后，個人需要繳納更多年的社保，才能達到法定退休年齡并領(lǐng)取退休金。這可能會對個人理財規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面產(chǎn)生一定影響。但另一方面，延長工作年限也有助于個人積累更多工作經(jīng)驗，提升職業(yè)技能，從而獲得更高的退休待遇。
**問：延遲退休政策何時實施？**
答：延遲退休政策的具體實施時間尚未明確，需要等待國家相關(guān)部門的正式通知。但根據(jù)官方表態(tài)，政策將按照漸進式實施，不會一刀切，且會充分考慮社會各方面的意見和建議。
最新退休年齡規(guī)定
最近，網(wǎng)傳“2015年新的退休年齡規(guī)定”出爐，并對延遲退休時間做出了具體規(guī)定。其中還公布2016年企業(yè)單位女職工退休年齡為50.5歲，2017年為51歲，此后類推，至2045年達到65歲；而男性退休年齡為2036年達到60.5歲，至2045年達到65歲。
那么，最新退休年齡規(guī)定到底是怎么樣的？
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)【1978】104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
【退休金簡介】
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費和醫(yī)療費來源。