過渡性養(yǎng)老金核算起點
過渡性養(yǎng)老金的核算起點為2014年7月1日，即從2014年7月1日起對達到國家法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)的人員實施過渡性養(yǎng)老金制度。
女性過渡性養(yǎng)老金發(fā)放條件
女性過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放條件為：1955年1月1日至1957年12月31日之間出生的女性，且達到國家法定退休年齡（50歲）。
男性過渡性養(yǎng)老金發(fā)放條件
男性過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放條件為：1953年1月1日至1957年12月31日之間出生的男性，且達到國家法定退休年齡（60歲）。
過渡性養(yǎng)老金與基本養(yǎng)老金的區(qū)別
過渡性養(yǎng)老金是針對尚未辦理退休手續(xù)的特定人群發(fā)放的，而基本養(yǎng)老金是退休人員按月領取的養(yǎng)老保險待遇。兩者在發(fā)放條件、計算方式和發(fā)放年限上均有不同。
過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放期限
過渡性養(yǎng)老金的發(fā)放期限為5年，從2014年7月1日起至2019年6月30日止。即從2014年7月1日起達到法定退休年齡的女性，最晚可發(fā)放至2019年6月30日；從2014年7月1日起達到法定退休年齡的男性，最晚可發(fā)放至2019年6月30日。
過渡性養(yǎng)老金的個人繳費年限
過渡性養(yǎng)老金的個人繳費年限要求，各地政策有所不同。具體以當?shù)厣绫２块T的規(guī)定為準。例如，北京市要求過渡性養(yǎng)老金的個人繳費年限為15年。
過渡性養(yǎng)老金從2014年10月開始計算。
過渡性養(yǎng)老金，實際上是針對過去沒有實施個人賬戶養(yǎng)老保險制度以前的繳費年限，參加養(yǎng)老保險的職工在計算養(yǎng)老金待遇時，由于缺少個人賬戶養(yǎng)老金和企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇的一種補償。
關于過渡性養(yǎng)老金的明確規(guī)定是1997年，國務院《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。有關文件指出：“本決定實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩(wěn)銜接，待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險基金中解決。
享有過渡性養(yǎng)老金的人群主要包括了具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人：
1、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的；
2、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前具有按國家規(guī)定的視同繳費年限，2006年7月1日后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的。