調(diào)整公積金繳存基數(shù)比例
2019年上海市公積金繳存基數(shù)調(diào)整為繳存職工上一年度月平均工資，繳存比例調(diào)整為5%-12%，月繳存額上限調(diào)整為2900元，下限調(diào)整為589元。
職工上一年度月平均工資如何確定
職工上一年度月平均工資由職工所在單位按上年度1月至12月實(shí)際發(fā)放給職工工資總額除以12個(gè)月計(jì)算得出。工資總額包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、績(jī)效工資等屬于工資性質(zhì)的收入。
繳存比例的范圍
繳存比例由職工與單位協(xié)商確定，范圍為5%-12%。職工與單位協(xié)商一致后，應(yīng)按協(xié)商結(jié)果確定繳存比例，并由單位在申報(bào)時(shí)錄入職工個(gè)賬。
月繳存額上下限
月繳存額下限為職工上一年度月平均工資乘以5%，上限為職工上一年度月平均工資乘以12%。月繳存額下限不得低于589元，上限不得高于2900元。
繳存方式
公積金繳存方式分為個(gè)人繳存和單位繳存，職工與單位應(yīng)按協(xié)商確定的繳存比例和月繳存額及時(shí)足額繳存公積金。
公積金繳存額如何計(jì)算
職工個(gè)人每月繳存額=職工上一年度月平均工資*繳存比例。單位每月繳存額=職工上一年度月平均工資*繳存比例*單位繳存倍數(shù)。單位繳存倍數(shù)由單位自行確定，但不得低于1。
公積金繳存基數(shù)調(diào)整的影響
公積金繳存基數(shù)比例的調(diào)整將影響職工的月繳存額和公積金賬戶余額。調(diào)整后，職工月繳存額可能會(huì)有所變化，公積金賬戶余額將隨著繳存時(shí)間的延長(zhǎng)而不斷增加。
滬公積金管委會(huì)〔2019〕1號(hào)
各住房公積金繳存單位:
按照國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》和《上海市住房公積金繳存管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，經(jīng)市住房公積金管理委員會(huì)第58次會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)就2019年度本市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例以及月繳存額上下限等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、繳存基數(shù)及其計(jì)算口徑
各單位應(yīng)當(dāng)按照上海市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工月平均工資的口徑計(jì)算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)當(dāng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個(gè)月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。
自2019年4月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2017年月平均工資調(diào)整為2018年月平均工資。2019年1月1日起新參加工作的職工，以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。2019年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資收入或者以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
住房公積金和補(bǔ)充住房公積金繳存基數(shù)最高不超過(guò)2018年本市職工月平均工資的3倍，最低不低于本市2018年職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、調(diào)整時(shí)間
各單位可以從2019年4月1日起登錄上海住房公積金網(wǎng)的基數(shù)調(diào)整專欄調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例以及月繳存額上下限。