2017年末，森強(qiáng)集團(tuán)推出大型人才培養(yǎng)計(jì)劃——百年森強(qiáng)。為幫助更多人深刻理解這一項(xiàng)目的現(xiàn)實(shí)意義，我們邀請(qǐng)到本次計(jì)劃的負(fù)責(zé)人森強(qiáng)集團(tuán)HR副總沈陽(yáng)女士，為我們做了關(guān)于“百年森強(qiáng)”的詳細(xì)解讀。
X：沈總您好，能先請(qǐng)您簡(jiǎn)單介紹一下“百年森強(qiáng)”計(jì)劃嗎?
S：“百年森強(qiáng)”是集團(tuán)制定的系統(tǒng)化、專業(yè)化、高效化、長(zhǎng)效化培訓(xùn)計(jì)劃。該計(jì)劃對(duì)集團(tuán)所有員工開(kāi)放，是集團(tuán)和商學(xué)院2018年重點(diǎn)推進(jìn)的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃之一。
X：集團(tuán)為什么會(huì)在當(dāng)下提出“百年森強(qiáng)”計(jì)劃?
S：其實(shí)集團(tuán)每年都會(huì)投入至少100萬(wàn)元在人才培養(yǎng)上，這也是為什么森強(qiáng)能夠快速穩(wěn)定發(fā)展的重要原因之一，“百年森強(qiáng)”計(jì)劃順應(yīng)集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)和戰(zhàn)略規(guī)劃。
橫向來(lái)說(shuō)，森強(qiáng)集團(tuán)始終秉承“三年一百家，五年一百城”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，截止到目前，已經(jīng)在全國(guó)一、二線城市成立了近二十家分公司，緊隨快速擴(kuò)張規(guī)模而來(lái)的是對(duì)高端人才的需求，人才是集團(tuán)開(kāi)疆拓土的重要支撐。這是推出“百年森強(qiáng)”計(jì)劃的現(xiàn)實(shí)要求。
縱向來(lái)看，森強(qiáng)集團(tuán)緊跟中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，以“金融+科技”為發(fā)展方向，人才必須高精尖。金融從業(yè)者的知識(shí)、技能，只有和時(shí)代發(fā)展、企業(yè)發(fā)展相匹配，才能發(fā)揮出最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這是推出“百年森強(qiáng)”計(jì)劃的發(fā)展要求。
X：“百年森強(qiáng)”計(jì)劃具體分為幾個(gè)階段?能帶給員工哪方面的成長(zhǎng)?
S：“百年森強(qiáng)”針對(duì)不同成長(zhǎng)時(shí)期的員工，分為三個(gè)培訓(xùn)階段：雛鷹訓(xùn)、獵鷹訓(xùn)、雄鷹訓(xùn)。
雛鷹訓(xùn)是新員工在入職5日內(nèi)，由各分公司結(jié)合實(shí)際，指定一對(duì)一入職指引人，即師哥、師姐制，對(duì)新人開(kāi)展全方位、立體式、一攬子指引、關(guān)懷和產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);獵鷹訓(xùn)由集團(tuán)商學(xué)院主導(dǎo)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括集團(tuán)企業(yè)文化戰(zhàn)略、專業(yè)知識(shí)技能提升、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造等內(nèi)容;雄鷹訓(xùn)是對(duì)入職半年內(nèi)的員工開(kāi)展回爐訓(xùn)，達(dá)到了解森強(qiáng)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)溝通交流的作用。
通過(guò)一系列培訓(xùn)，滿足員工各個(gè)成長(zhǎng)階段的專業(yè)、文化、技能、價(jià)值等方面的培訓(xùn)需求，讓每一個(gè)員工都能得到切實(shí)的成長(zhǎng)。
X：“百年森強(qiáng)”亮點(diǎn)是什么?
S：首先，“百年森強(qiáng)”計(jì)劃打破了目前碎片化培訓(xùn)的狀態(tài)，把員工的現(xiàn)實(shí)需求像拼圖一樣進(jìn)行整合、梳理，緊密結(jié)合集團(tuán)當(dāng)下的戰(zhàn)略規(guī)劃和分公司現(xiàn)狀，形成全新的、全面的、定制的、量化的新員工培訓(xùn)體系。
其次，培訓(xùn)內(nèi)容更加精準(zhǔn)化，更具有針對(duì)性。森強(qiáng)的培訓(xùn)工作一直在朝著專業(yè)化、系統(tǒng)化的方向去努力，不斷尋求突破，針對(duì)員工的具體需求解決他們的培訓(xùn)需要，不做表面功夫，讓員工真正得到學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
X：“百年森強(qiáng)”計(jì)劃既然作為2018年集團(tuán)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，那必然少不了豪華的講師陣容吧?
S：“百年森強(qiáng)”計(jì)劃沿襲了森強(qiáng)集團(tuán)一貫的高、精、尖風(fēng)格，由集團(tuán)高管組成講師團(tuán)隊(duì)，從深度思考、戰(zhàn)略布局、行業(yè)現(xiàn)狀洞察等方面提供全方位、多角度培訓(xùn)。
從集團(tuán)總經(jīng)理人才直升培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)——“統(tǒng)帥之師”中甄選出的精英代表，也是講師的重要組成部分。通過(guò)樹(shù)立、了解榜樣，到學(xué)習(xí)、成為榜樣，實(shí)行現(xiàn)實(shí)激勵(lì)，以達(dá)到專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等的提升。
再者，集團(tuán)與國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期、緊密的合作，他們雄厚師資力量的支持，也將給我們帶來(lái)更多新鮮的知識(shí)和體驗(yàn)。
“百年森強(qiáng)”在講師構(gòu)成上，首次引進(jìn)“人人皆講師”的概念，即每一位老員工都是新員工的師哥師姐，以“傳幫帶”的形式，承擔(dān)起新員工的入職培訓(xùn)，把培訓(xùn)變成一種日?；⒊B(tài)化行為。
X：“百年森強(qiáng)”計(jì)劃何時(shí)落地執(zhí)行?
S：目前已經(jīng)進(jìn)入導(dǎo)入階段，對(duì)各分公司的HR進(jìn)行了宣導(dǎo)。2018年1、2月份是試運(yùn)營(yíng)階段，計(jì)劃在3月份正式推廣落實(shí)。
X：集團(tuán)對(duì)“百年森強(qiáng)”計(jì)劃有怎樣的期望?
S：森強(qiáng)自成立以來(lái)，始終將人才的選拔與培養(yǎng)放在戰(zhàn)略層面。往小了說(shuō)是對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)，往大了說(shuō)是對(duì)整個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境負(fù)責(zé)。
自2015年成立商學(xué)院開(kāi)始，集團(tuán)一直在致力打造高端金融精英，先后推出了“K計(jì)劃”、“統(tǒng)帥之師”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目。而“百年森強(qiáng)”是把聚焦在高端金融精英身上的目光擴(kuò)展到集團(tuán)所有人身上，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也彰顯了企業(yè)對(duì)每個(gè)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度。
“百年森強(qiáng)”希望通過(guò)創(chuàng)新的泛眾化、常態(tài)化培養(yǎng)方式，鍛造出更多具備深度洞察力、極強(qiáng)專業(yè)技能、極高金融素養(yǎng)的業(yè)界翹楚，推動(dòng)整個(gè)金融業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值。
尾聲
優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)風(fēng)云中屹立不倒的重要因素。森強(qiáng)一直在努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的大環(huán)境，為更多精英提供發(fā)展平臺(tái)、創(chuàng)造成功機(jī)會(huì)。
百年森強(qiáng)從今起
鐵軍出擊無(wú)往不利!