4月11日，*ST三盛(300282)、北京興榮華回函交易所，就公司在財(cái)報(bào)季“突擊換所”的安排做出回應(yīng)。前情見(jiàn)：A股罕見(jiàn)！3個(gè)月兩換會(huì)計(jì)所，交易所連夜發(fā)函！

*ST三盛董事會(huì)在回函中出現(xiàn)大量分歧意見(jiàn)。比如在對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題“內(nèi)部控制是否存在重大缺陷”的回應(yīng)中，董事長(zhǎng)戴德斌表示，“我認(rèn)為多種因素的疊加影響、公司在解聘旭泰所的問(wèn)題上存在瑕疵，內(nèi)控上做的不嚴(yán)謹(jǐn)，有待于今后改正，提高管理水平?！?/p>

不過(guò)，新任會(huì)計(jì)所北京興榮華明確表示，預(yù)計(jì)于4月26日正式提交全部工作成果，并承諾將排除不當(dāng)干擾，力爭(zhēng)按約定完成審計(jì)工作?；睾?，*ST三盛早盤股價(jià)走高，截至發(fā)稿，盤中最大漲幅超17%。

會(huì)計(jì)所預(yù)計(jì)將按時(shí)提交審計(jì)成果

在回函中，北京興榮華方面就審計(jì)能力、審計(jì)費(fèi)用等核心問(wèn)題一一予以回應(yīng)，明確表示預(yù)計(jì)于4月26日正式提交全部工作成果。根據(jù)前期公告，*ST三盛預(yù)約的年報(bào)披露日期為4月27日。

北京興榮華成立時(shí)間較短，而*ST三盛本次財(cái)報(bào)編制時(shí)間緊張。同時(shí)，對(duì)比*ST三盛在過(guò)去三個(gè)月內(nèi)歷任的三任會(huì)計(jì)所，本次聘請(qǐng)北京興榮華，對(duì)于*ST三盛而言存在“大所換小所”但審計(jì)費(fèi)用反而增長(zhǎng)的情況，也因此引發(fā)輿論關(guān)注。

北京興榮華方面提供的審計(jì)工作時(shí)間表顯示，北京興榮華預(yù)計(jì)將于4月26日正式提交全部工作成果，在此之前北京興榮華計(jì)劃于4月15日完成現(xiàn)場(chǎng)工作，4月22日完成報(bào)告初稿并形成初步審計(jì)意見(jiàn)，4月25日前完成質(zhì)控工作。

在資質(zhì)層面，北京興榮華表示，雖然成立時(shí)間較短，事務(wù)所成立以來(lái)成績(jī)重大、復(fù)雜項(xiàng)目案例較少，但項(xiàng)目負(fù)責(zé)人于曉平個(gè)人具有豐富的資本市場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。此前曾作為簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師為七星電子、海蘭信、益生股份IPO項(xiàng)目提供審計(jì)服務(wù)，為晨鳴紙業(yè)、動(dòng)力源、七星電子、益生股份等提供年度審計(jì)服務(wù)。

據(jù)介紹，北京興榮華共派出14名全職員工分3組進(jìn)行*ST三盛的現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，14名正式員工中，6人具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。而*ST三盛共有18家審計(jì)單位，北京興榮華認(rèn)為，除天雄新材外，廣州華欣、中育貝拉、恒峰電子、母公司規(guī)模中等，其他公司規(guī)模普遍較小。且公司已經(jīng)前任會(huì)計(jì)師旭泰所進(jìn)行審計(jì)，財(cái)務(wù)信息相對(duì)比較完善。

針對(duì)審計(jì)費(fèi)用的問(wèn)詢，北京興榮華回應(yīng)，考慮到項(xiàng)目的時(shí)間緊迫性，工作范圍的延展性，前期業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，該所原計(jì)劃進(jìn)行測(cè)算報(bào)價(jià)348萬(wàn)元，考慮到公司實(shí)際資金情況，以及作為興榮華首家上市公司業(yè)務(wù)，并參考公司披露的前任會(huì)計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)情況，最后報(bào)價(jià)207萬(wàn)元。

總結(jié)來(lái)看，北京興榮華承諾，嚴(yán)格按照《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》和《業(yè)務(wù)約定書》約定開(kāi)展工作，周密計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行，排除不當(dāng)干擾，力爭(zhēng)按約定完成審計(jì)工作。不過(guò)，北京興榮華也表示由于項(xiàng)目處于初次承接，部分業(yè)務(wù)在審計(jì)過(guò)程中可能存在新的審計(jì)發(fā)現(xiàn)或?qū)徲?jì)范圍受限等預(yù)期之外的情形，因此可能存在導(dǎo)致公司無(wú)法在法定期限內(nèi)披露經(jīng)審計(jì)年度報(bào)告的情形。

據(jù)了解，此前中注協(xié)曾向北京興榮華下發(fā)“上市公司2023年年報(bào)審計(jì)監(jiān)管書面約談函”，提示*ST三盛存在較高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所說(shuō)明新承接的上市公司客戶2023年年報(bào)審計(jì)開(kāi)展情況。

董事會(huì)頻現(xiàn)分歧

與北京興榮華計(jì)劃清晰、態(tài)度明確的回復(fù)不同，*ST三盛董事會(huì)的態(tài)度分歧極大。董事張錦貴直言，對(duì)回復(fù)中所述事實(shí)無(wú)法確認(rèn)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；原董事唐自然表示，對(duì)回復(fù)中需本人發(fā)表意見(jiàn)的已發(fā)表，其他內(nèi)容由相關(guān)發(fā)表意見(jiàn)的負(fù)責(zé)。

比如對(duì)問(wèn)題“公司解聘深圳旭泰的原因是否為你公司不同意深圳旭泰的已發(fā)表或擬發(fā)表的意見(jiàn)”的回復(fù)中，前述兩名董事即出現(xiàn)異議。唐自然發(fā)表意見(jiàn)為“不能簡(jiǎn)單用‘是’或‘否’回復(fù)，是解聘深圳旭泰解聘的原因之一，且不是主要原因”；張錦貴發(fā)表意見(jiàn)為“否，但是本判斷是建立在公司總經(jīng)理董事長(zhǎng)和審計(jì)委員會(huì)提供信息和審議結(jié)果的基礎(chǔ)上”。

再比如，在對(duì)問(wèn)題“公司是否存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的情形”的回復(fù)中，唐自然發(fā)表意見(jiàn)為“是，公司管理層在解聘旭泰、擬聘興榮華問(wèn)題上反反復(fù)復(fù)，猶猶豫豫，程序上極不嚴(yán)謹(jǐn)，有凌駕于內(nèi)部控制之上之嫌”。張錦貴發(fā)表意見(jiàn)為“是，管理層在召開(kāi)董事會(huì)時(shí)間過(guò)于緊，敏感議題事先溝通明顯不足，提供信息前后矛盾時(shí)有發(fā)生。違規(guī)擔(dān)保和資金占用更加反映出內(nèi)部控制存在的明顯問(wèn)題”。

而在關(guān)于“內(nèi)部控制是否存在重大缺陷”的提問(wèn)中，除董事范茂春、唐自然未發(fā)表意見(jiàn)之外，包括董事長(zhǎng)戴德斌在內(nèi)的董事均承認(rèn)解聘旭泰所的問(wèn)題上至少存在瑕疵。其中，董事長(zhǎng)戴德斌稱“內(nèi)控上做的不嚴(yán)謹(jǐn)”，董事譚柱中稱“內(nèi)控確有缺陷，不嚴(yán)謹(jǐn)”，董事張錦貴稱“如果已經(jīng)確認(rèn)簽署協(xié)議在董事會(huì)審批之前，結(jié)合公司屢次違規(guī)擔(dān)保等內(nèi)控失效現(xiàn)象，那么，我個(gè)人認(rèn)為，公司的內(nèi)控是存在嚴(yán)重缺陷的”。

同時(shí)，旭泰所也在和北京興榮華溝通中明確表示，在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)該公司部分資金活動(dòng)、擔(dān)?；顒?dòng)等內(nèi)部控制未見(jiàn)內(nèi)部審核、審批記錄，旭泰所認(rèn)為公司的部分資金活動(dòng)、擔(dān)?；顒?dòng)等內(nèi)部控制存在管理層凌駕于內(nèi)部控制之上的重大內(nèi)控缺陷。

目前，深交所已就此事發(fā)布一則新的關(guān)注函，詢問(wèn)公司董事會(huì)、管理層是否充分保障全體董事的知情權(quán)，是否就異議董事、深圳旭泰的意見(jiàn)進(jìn)行了充分溝通以及溝通時(shí)間、溝通方式、溝通內(nèi)容（如適用），說(shuō)明公司董事戴德斌、獨(dú)立董事譚柱中、范茂春對(duì)于異議董事相關(guān)意見(jiàn)的具體回應(yīng)。