4月24日晚間，海油工程（600583.SH）董事會審議通過議案，宣布擬搭建戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)，并制定《公司董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》），由董事會、董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會、各業(yè)務(wù)部門三個層級構(gòu)成，實現(xiàn)“決策層-研究層-執(zhí)行層”的全方位推進(jìn)。
三層級治理架構(gòu)職能完善
根據(jù)公告，公司搭建戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)，其中董事會作為戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展管理及公開披露的決策機(jī)構(gòu)，除了行使戰(zhàn)略和規(guī)劃相關(guān)職能外，ESG方面的決策層職能包括：批準(zhǔn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，監(jiān)督、評價公司ESG表現(xiàn)及目標(biāo)進(jìn)度，批準(zhǔn)公司可持續(xù)發(fā)展報告，審議檢討公司重大ESG負(fù)面事件。
同時，公司改組“董事會戰(zhàn)略委員會”為“董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會”，作為戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展管理的研究機(jī)構(gòu)，行使多項ESG管理職能并向董事會匯報及提供意見。《實施細(xì)則》強(qiáng)化了該委員會研究層價值，為其職責(zé)中增加了“對公司可持續(xù)發(fā)展ESG相關(guān)事項進(jìn)行研究，并提出建議”。
此外，在執(zhí)行層，《實施細(xì)則》明確董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會的支持部門為規(guī)劃發(fā)展部、辦公室（董事會辦公室）。這兩部門作為牽頭部門，質(zhì)量健康安全環(huán)保部、人力資源部等 10 個部門，行使以下職能：開展各職能領(lǐng)域?qū)?biāo)分析，編制各職能領(lǐng)域?qū)ｍ椧?guī)劃和ESG指標(biāo)提升工作方案，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和ESG指標(biāo)提升工作任務(wù)分解和執(zhí)行，定期開展戰(zhàn)略規(guī)劃和ESG指標(biāo)提升工作回顧評價。
完善ESG管理體系 提高核心競爭力
公司表示，上述舉措是為強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，建設(shè)“戰(zhàn)略型”董事會，完善具有行業(yè)特色的環(huán)境、社會和公司治理（ESG）管理體系和指標(biāo)建設(shè)，形成有效的戰(zhàn)略管理和可持續(xù)發(fā)展管理體系與運(yùn)作機(jī)制，助力公司提高核心競爭力。
早在2002年公司就開始探索可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營模式和管理體制，從2020年起在日常管理中推動ESG管理理念，優(yōu)化ESG及可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的組織、策略和機(jī)制，ESG頂層設(shè)計持續(xù)完善。2023年公司又全面推行價值管理，以成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、可持續(xù)價值創(chuàng)造為主線，為進(jìn)入國際一流海洋能源工程公司第一陣營的戰(zhàn)略目標(biāo)提供高質(zhì)量發(fā)展階段的重要保障。
2023年，公司在ESG管理方面斬獲諸多榮譽(yù)，包括：第一屆國新杯ESG金牛獎“中國上市公司碳中和50強(qiáng)”、中國上市公司可持續(xù)發(fā)展大會“2023年上市公司ESG最佳實踐案例”、2023高質(zhì)量發(fā)展與中國企業(yè)社會責(zé)任論壇“2023企業(yè)ESG年度優(yōu)秀案例”、第十八屆中國上市公司董事會“金圓桌”獎、第十四屆中國上市公司投資者關(guān)系“天馬獎”、第三屆中國上市公司“ESG百強(qiáng)獎”、第25屆上市公司“金信披獎”。