4月26日晚，A股首家人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國(guó)際(300662)披露2023年年報(bào)及2024年一季報(bào)。去年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入97.78億元 ，同比增長(zhǎng)7.55%；歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)2.01億元；歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)1.34億元。
公司同時(shí)披露，2024年一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26.39億元，同比增長(zhǎng)10.30%；歸屬于上市公司股東凈利潤(rùn)0.41億元，同比增長(zhǎng)22.07%。
“AI賦能”是科銳國(guó)際去年運(yùn)營(yíng)的重要關(guān)鍵詞。年報(bào)顯示，去年公司技術(shù)產(chǎn)品及信息化費(fèi)用等技術(shù)總投入1.93億元，同比增長(zhǎng)10%，目前擁有軟件著作權(quán)106個(gè)。
在此基礎(chǔ)上，公司數(shù)據(jù)中臺(tái)成效顯現(xiàn)，數(shù)據(jù)量漸成規(guī)模。以客戶、職位、人才和顧問(wèn)的線上線下、增量存量、區(qū)域行業(yè)的標(biāo)簽匹配開(kāi)始落地成技術(shù)產(chǎn)品，逐步形成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、資產(chǎn)產(chǎn)品化。
值得注意的是，去年下半年，科銳國(guó)際開(kāi)始訓(xùn)練面向技能與招聘的行業(yè)級(jí)的預(yù)訓(xùn)練語(yǔ)言模型CRE。該模型應(yīng)用在市場(chǎng)預(yù)測(cè)、人崗匹配、崗崗匹配、技能標(biāo)簽生成等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，逐步將基于標(biāo)簽的匹配過(guò)渡到基于深度學(xué)習(xí)的匹配。
從目前來(lái)看，AI賦能之路正在提速。2024年以來(lái)，科銳國(guó)際重點(diǎn)對(duì)技術(shù)平臺(tái)系列數(shù)字化平臺(tái)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)與流量對(duì)接轉(zhuǎn)化與應(yīng)用實(shí)踐，利用生態(tài)“大數(shù)據(jù)”和“自運(yùn)營(yíng)”強(qiáng)化更多B端（客戶）、C端（人選）和S端（伙伴）的交易，打造從信息流-業(yè)務(wù)流-交易流的全鏈路人才服務(wù)閉環(huán)。
“新質(zhì)生產(chǎn)力”是公司運(yùn)營(yíng)的第二個(gè)關(guān)鍵詞。從數(shù)據(jù)來(lái)看，去年公司貢獻(xiàn)收入的客戶數(shù)量超過(guò)6200家，聚焦到國(guó)內(nèi)客戶群體中，快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)客戶比例不斷增加至65%，外資/合資企業(yè)收入占比22%，政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織收入占比13%。截至報(bào)告期末，公司為國(guó)內(nèi)外客戶成功推薦中高端管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位近15000人；在冊(cè)靈活用工業(yè)務(wù)的崗位外包員工35500余人，靈活用工業(yè)務(wù)累計(jì)派出38.3萬(wàn)余人次。
國(guó)際化則是第三個(gè)關(guān)鍵詞。去年公司完成對(duì)英國(guó)Investigo的全資控股，并先后在澳大利亞悉尼和德國(guó)慕尼黑建立了兩家海外子公司、參股英國(guó)公司BioTalent Limited。此外，公司還通過(guò)香港子公司AP收購(gòu)了SIGMA LABS XYZ LIMITED公司8.4%股權(quán)，積極延伸海外產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品布局。
而從年報(bào)來(lái)看，去年中國(guó)大陸以外營(yíng)收達(dá)到24.03億元，占集團(tuán)業(yè)務(wù)營(yíng)收已達(dá)到24.58%。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)相對(duì)穩(wěn)定，吸引了部分機(jī)構(gòu)的加倉(cāng)。從公司披露的股東變動(dòng)情況來(lái)看，截至3月31日，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司-華夏復(fù)興混合型證券投資基金、平安安贏股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品-中國(guó)銀行股份有限公司持股數(shù)量有所增加，分別增持54.18萬(wàn)股、17.19萬(wàn)股。