小微企業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策

一、自2018年1月1日至2020年12月31日,符合條件的小型微利企業(yè),無論采取查賬征收方式還是核定征收方式,其年應(yīng)納稅所得額低于100萬元的,均可以享受所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率計(jì)算繳納企業(yè)所得稅的政策二、符合條件的小型微利企業(yè),在預(yù)繳和年度匯算清繳企業(yè)所得稅時(shí),通過填寫納稅申報(bào)表的相關(guān)內(nèi)容,即可享受減半征稅政策。三、符合條件的小型微利企業(yè),統(tǒng)一實(shí)行按季度預(yù)繳企業(yè)所得稅。四、企業(yè)預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí),按照規(guī)定享受減半征稅政策:五、企業(yè)預(yù)繳時(shí)享受了減半征稅政策,年度匯算清繳時(shí)不符合小型微利企業(yè)條件的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定補(bǔ)繳稅款。六、按照本公告規(guī)定小型微利企業(yè)2018年度第一季度預(yù)繳時(shí)應(yīng)享受未享受減半征稅政策而多預(yù)繳的企業(yè)所得稅,在以后季度應(yīng)預(yù)繳的企業(yè)所得稅稅款中予以扣減。

國外有哪些支持小微企業(yè)財(cái)政金融政策措施

金融機(jī)構(gòu)要助推小微企業(yè)發(fā)展,主要應(yīng)該在為小微企業(yè)解決融資難問題上著手。小微企業(yè)發(fā)展的一大障礙就是資金短缺,而向銀行貸款時(shí)常面臨著復(fù)雜的手續(xù)和繁瑣的流程,不僅牽扯精力,還有可能耽誤發(fā)展時(shí)機(jī)。所以金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該在保障資金安全的情況下,盡量簡化貸款流程,并提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的金融服務(wù),為小微企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支撐。

近年來,國務(wù)院連續(xù)出臺(tái)支持“小微企業(yè)”發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施,幫助解決“小微企業(yè)”信貸難、經(jīng)營難

D 試題分析有材料可知:國務(wù)院連續(xù)出臺(tái)支持“小微企業(yè)”發(fā)展的金融、財(cái)稅政策措施,幫助解決“小微企業(yè)”信貸難、經(jīng)營難、技術(shù)更新難等問題,,這是支持引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,由此便可以選出正確答案D了,其他的選項(xiàng)和題干不相符,因此錯(cuò)誤。點(diǎn)評(píng):對(duì)于這個(gè)知識(shí)點(diǎn),學(xué)生們理解起來比較抽象,但在這個(gè)地方一般考察比較多,例如:非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的作用有哪些?

國家對(duì)小微企業(yè)有哪些金融扶持政策?

普惠小微企業(yè)指國家給予小微企業(yè)普惠性稅收減免政策。小微企業(yè)是指從事國家非限制和禁止行業(yè),且同時(shí)符合年度應(yīng)納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個(gè)條件的企業(yè)。根據(jù)《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕13號(hào))規(guī)定,自2019年1月1日至2021年12月31日,對(duì)小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅(相當(dāng)于按5%納稅);對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過100萬元、但不超過300萬元的部分,減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅(相當(dāng)于按10%納稅)?,F(xiàn)在有很多給小微企業(yè)提供的周轉(zhuǎn)經(jīng)營貸款服務(wù)的平臺(tái),比如度小滿金融,度小滿金融將切實(shí)把國家支持小微企業(yè)渡過難關(guān)的號(hào)召落到實(shí)處,旗下信貸服務(wù)品牌有錢花全面支持小微生產(chǎn)經(jīng)營,大多數(shù)小微業(yè)主選擇有錢花,滿足小微經(jīng)營周轉(zhuǎn)需求。據(jù)悉,度小滿金融的信貸用戶中,有七成是小微企業(yè)主。截至目前,度小滿金融攜手?jǐn)?shù)十家金融合作伙伴,累計(jì)為小微企業(yè)主發(fā)放數(shù)千億元貸款,資金周轉(zhuǎn)就找度小滿金融,大品牌更安心。

小微企業(yè)如何認(rèn)定?能享受哪些企業(yè)所得稅減免和金融扶持

認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見下表:相關(guān)稅收優(yōu)惠減免:適用于20%企業(yè)所得稅稅率。此外,2015.1.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額低于20萬的,所得稅減半征收;2015.10.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額20-30萬,減半征收。

小微企業(yè)如何認(rèn)定?能享受哪些企業(yè)所得稅減免和金融扶持

認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)見下表:相關(guān)稅收優(yōu)惠減免:適用于20%企業(yè)所得稅稅率。此外,2015.1.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額低于20萬的,所得稅減半征收;2015.10.1-2017.12.31年應(yīng)納稅所得額20-30萬,減半征收。

高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠和小微企業(yè)的所得稅優(yōu)惠可以同時(shí)享受嗎

不可以同時(shí)享受。企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的,由企業(yè)選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行,不得疊加享受,且一經(jīng)選擇,不得改變。享受企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的企業(yè),應(yīng)按照新稅法和實(shí)施條例中有關(guān)收入和扣除的規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額,并按本通知第一部分規(guī)定計(jì)算享受稅收優(yōu)惠。自2008年1月1日起,原享受低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè),在新稅法施行后5年內(nèi)逐步過渡到法定稅率。其中:享受企業(yè)所得稅15%稅率的企業(yè),2008年按18%稅率執(zhí)行,2009年按20%稅率執(zhí)行,2010年按22%稅率執(zhí)行,2011年按24%稅率執(zhí)行,2012年按25%稅率執(zhí)行。自2008年1月1日起,原享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”、“五免五減半”等定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè),新稅法施行后繼續(xù)按原稅收法律、行政法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠辦法及年限享受至期滿為止,但因未獲利而尚未享受稅收優(yōu)惠的,其優(yōu)惠期限從2008年度起計(jì)算。擴(kuò)展資料:深圳市對(duì)于2008年1月1日以后注冊(cè)成立經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè),在享受國家“二免三減半”所得稅優(yōu)惠政策后2年內(nèi),按其繳納企業(yè)所得稅形成深圳地方財(cái)力部分50%予以研發(fā)資助;2008年1月1日以后注冊(cè)成立經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè),未能享受國家“二免三減半”所得稅優(yōu)惠政策的,2008年1月1日前注冊(cè)成立的高新技術(shù)企業(yè)享受“二免六減半”政策的。2008年、2009年按其繳納企業(yè)所得稅形成深圳地方財(cái)力部分 50%予以研發(fā)資助。經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)高新技術(shù)企業(yè),自認(rèn)定當(dāng)年和第二年2年內(nèi),按其繳納企業(yè)所得稅形成深圳地方財(cái)力部分50%予以研發(fā)資助。參考資料來源:中國政府網(wǎng)-國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知參考資料來源:百度百科-高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠

為什么寫小微企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

  關(guān)鍵詞:中小企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問題及對(duì)策      目前,國際上中小企業(yè)的運(yùn)作方式已從過去主要追求產(chǎn)量增長的生產(chǎn)型,演變?yōu)橹v求產(chǎn)品量本利綜合評(píng)價(jià)并以關(guān)注所有者權(quán)益最大化為基本特征的財(cái)務(wù)導(dǎo)向型。特別是我國加入WTO后,影響中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)因素變得空前復(fù)雜。作為我國國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的中小企業(yè),對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。但在其健康發(fā)展的過程中,卻出現(xiàn)了相當(dāng)一部分企業(yè)只追求銷量和市場(chǎng)份額,忽視財(cái)務(wù)管理的核心地位。使得企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局之中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用得不到充分發(fā)揮。從而導(dǎo)致其難以應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),甚至危及生存。如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,謀求中小企業(yè)的健康發(fā)展,建立以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理為標(biāo)志的現(xiàn)代企業(yè)制度,科學(xué)地進(jìn)行資本運(yùn)營,是值得關(guān)注的問題。      中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題      融資困難   目前中小企業(yè)伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,成長迅速,在我國經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色,但融資難、擔(dān)保難仍然是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。其主要原因是:負(fù)債過多,融資成本高,風(fēng)險(xiǎn)大,造成中小企業(yè)信用等級(jí)低,資信相對(duì)較差;國家沒有專設(shè)中小企業(yè)管理扶持機(jī)構(gòu),國家的優(yōu)惠政策未向中小企業(yè)傾斜,使之長期處于不利地位;大多數(shù)中小企業(yè)是非國有企業(yè),很多金融機(jī)構(gòu)受傳統(tǒng)觀念和行政干預(yù)的影響以及缺乏專門為中小企業(yè)貸款服務(wù)的金融中介機(jī)構(gòu)和貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu),使得銀行對(duì)其貸款不夠熱心。從而導(dǎo)致中小企業(yè)普遍存在資金不足、應(yīng)急能力較差的問題,嚴(yán)重影響了中小企業(yè)的發(fā)展。   投資能力較弱   由于中小企業(yè)自身規(guī)模較小,貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多,所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更大,所以它們常常以追求利潤為目標(biāo),想盡快收回投資,缺乏投資意識(shí),即使有也很難對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的可行性研究。究其原因主要是中小企業(yè)本身所需資金短缺,吸引金融機(jī)構(gòu)的投資或借款比較困難,融資的成本高,很少考慮擴(kuò)展自身規(guī)模;中小企業(yè)擁有者小富即安的處世心態(tài),往往不注重投資,特別是戰(zhàn)略性的長期投資;由于中小企業(yè)管理者自身素質(zhì)的局限,對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)的具體情況和總體走向不了解,對(duì)投資計(jì)劃缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算和分析,投資方向把握不準(zhǔn),導(dǎo)致投資失誤,或好高騖遠(yuǎn)地打著多元化經(jīng)營的旗號(hào),盲目投資,以至于陷入破產(chǎn)的邊緣。   財(cái)務(wù)管理不科學(xué)   由于中小企業(yè)受規(guī)模人員素質(zhì)的限制,在資金管理和控制方面都存在著很多不足。對(duì)現(xiàn)金管理不嚴(yán),很多中小企業(yè)現(xiàn)金預(yù)留過多,造成資金閑置,不能參加生產(chǎn)周轉(zhuǎn),資金使用效率低下。內(nèi)部控制薄弱,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力不受約束,財(cái)務(wù)控制不力,基礎(chǔ)管理薄弱,成本分析粗劣等。存貨控制薄弱,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢,缺乏嚴(yán)格的賒銷政策和強(qiáng)有力的催收措施,造成資金回收困難,造成資金呆滯甚至資產(chǎn)流失嚴(yán)重。   管理者缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念   中小企業(yè)中相當(dāng)部分屬于個(gè)體私營性質(zhì),其典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一,企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理現(xiàn)象嚴(yán)重。有些企業(yè)管理者盡管在開始把企業(yè)帶入了快速發(fā)展的時(shí)期,但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平需要同步提高。由于企業(yè)管理者受自身學(xué)識(shí)的限制,其管理能力和管理素質(zhì)較差或缺乏專業(yè)性,管理思想相對(duì)落后,未能將財(cái)務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中,缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念。嚴(yán)重的甚至導(dǎo)致職責(zé)不分,越權(quán)行事,造成財(cái)務(wù)管理混亂。   財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作薄弱